一、单位辞职不干养老金如何处理好
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。单位辞职不干养老保险是算累计缴费时间的,虽然偶尔断缴影响不大,最终退休金的算法只跟累计年限有关,但是因为不能补缴,所以断缴时间的长短直接影响之后养老保险的使用。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、养老金如何计算
养老金计算办法如下:
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
三、老年人领取养老金可否索取赡养费
老年人领取养老金可索取赡养费。有养老金的来人在足够生活的情形下,子女可不支付赡养费,但赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。支付赡养费的条件有:子女已成年且拥有独立生活的能力;子女具有负担能力;缺乏劳动能力或者生活困难的父母等法定情形。
《中华人民共和国社会保险法》:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
-
单位养老保险活好干吗
154人看过
-
如何理解事业单位职员养老金
108人看过
-
养老保险处理方法:单位辞职后
386人看过
-
单位辞职后可否选择不交养老金
76人看过
-
单位员工离职,如何处理是好?
250人看过
-
国家公职人员辞职后养老金如何处理
147人看过
-
辞职在单位能领养老金湖北在线咨询 2022-10-151、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2001125号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。 2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上,也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄,那样你就可以领取养老保险金路,二者要同时满足。 3、建
-
2022年辞职时单位不允许如何处理黑龙江在线咨询 2022-11-12辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
单位辞职不给交养老金应该怎么办四川在线咨询 2023-11-09单位辞职不干养老保险是算累计缴费时间的,虽然偶尔断缴影响不大,最终退休金的算法只跟累计年限有关,但是因为不能补缴,所以断缴时间的长短直接影响之后养老保险的使用。
-
单位效益不好辞退职工应如何补偿西藏在线咨询 2022-10-27如果单位经过合理合法的程序,主动与你解除合同,那么可以要求支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月的经济补偿金。如单位违法解除,可要求支付双倍的经济补偿金。具体可电话咨询。
-
从单位辞职后养老保险怎么处理,辞职后怎么转移养老保险?甘肃在线咨询 2023-06-11劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。 转移养老保险程序如下: (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。 (二)出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系。 (三)办理基金转移手续。 (四)办理接续保险手续。 个人无法补缴养老保险,可由单位补缴养老保险。 根据《社会保险法》第12条规