不能，因为非婚生育女职工违反了计划生育政策。只有合法的婚姻才能享受生育保险相关待遇。

一、生育津贴和工资可以同时领取吗

产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、男方交的生育险能享受什么待遇

男方已经缴纳了社会保险中的生育保险，同时男方的配偶准备要生育的，如果已经符合了我国计划生育政策规定的晚育政策，并且也领取了独生子女父母光荣证的。根据规定，男方可以享受十天的护理假津贴。男方的护理假津贴的日支付标准，需要按照男方配偶生育的上月用人单位缴纳的生育保险费的基数再除以三十日进行计算。根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

三、生育保险在异地报销吗

可以在异地报销。异地生育者需要办理相关手续，手续可能颇为复杂，但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。

异地报销生育保险的流程：

（1）女职工携带资料提出报销申请。

（2）医疗生育待遇审核部门（一般是社保中心）进行审核。

（3）审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证。

（4）女职工持办理凭证到银行领钱。

异地报销生育保险所需材料：

如果参保的女职工生育的是第一胎（婚后第一次流产也算），则需提供以下证件（依据地区不同，可能会含有复印件）：

（1）计划生育证

（2）出生证

（3）本人身份证

（4）独生子女证

（5）医疗费用发票

（6）出院小结

（7）《企业职工产假规定》

（8）《企业职工生育保险待遇申请表》

（9）剖腹产，发票金额超过5000元；顺产，发票金额超过3000元；流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单。

（10）如果是人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计生部门核发的计划生育证。

（11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。