28地明确度高温补贴标准地区发放标准发放时间北京120元月（室内高温作业）180元月（室外高温作业）6月－8月河北1．5元小时（室外）5月21日－8月31日1元小时（室内）6月11日－8月20日浙江225元月（高温作业人员）180元月（非高温作业）145元月（一般工作人员）6月－9月山西240元月6月－8月上海200元月6月－9月江苏200元月6月－9月辽宁200元月7月－9月福建200元月5月－9月内蒙古180元月——广东150元月6月－10月广西100－200元月6月－10月湖南不低于150元月7月－9月江西240元月（室外）160元月（室内）6月－9月山东200元月（室外）140元月（室内）6月－9月甘肃12元天（高温、露天）8元天（其他）6月－9月天津上年度全市职工日均工资的12％6月－9月湖北12元天6月－9月河南10元天——陕西25元天6月－9月海南10元天4月－10月云南10元天——吉林10元天以上——四川8－12元天——新疆10－20元天——安徽不低于10元天——宁夏12元天（高温、露天）8元天（其他）6月－9月重庆不低于

5、

10、15元天5月－10月贵州8元天或168元月6月－9月违规单位最高可追刑责目前在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有2012年6月29日国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会根据劳动法、安全生产法等相关法规规定而制定的《防暑降温措施管理办法》，《办法》对用人单位的适用范围进行了明确规定，还对高温津贴的发放明确了要求，同时还就高温津贴发放的监督管理部门责任明确界定。《办法》第二十一条规定，用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正；用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。人社部发言人李－忠表示，人社部门将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。