失恋了,别理我,如果失恋了谁也不想搭理,工作也没心思做,你该怎么办?沪上某公司推出了一项另类的企业福利——失恋假期。11月17日,该公司人事部主管赵先生告诉新民网记者,失恋假期无需证明,只要员工提出自己失恋了,想请失恋假期,即可批准,不过,虽是带薪假期,这项福利两年内只可以享受一次,为期两天。
赵先生向新民网记者表示,这项福利的推出,是希望让员工在公司能有家一般的体贴感受,心情郁闷,给员工一点时间,让员工调整自己的心态。此外,作为该公司推出心态反省假的一类,除了失恋假期,还有离婚假期。如有员工离婚,则可以请三天的带薪假。
无需证明,失恋就可以请假,那会不会有浑水摸鱼的员工呢?我们并不担心这个,赵先生称,我们相信我们大部分的员工,应该不会拿这种事情开玩笑。赵先生告诉新民网表示,他们公司规模不大,只有一百多人,应该不会有太多人同时期发生感情危机,所以,对公司的影响应该也不会太大的。
但据新民网记者了解,此项福利正式开始实施一年以来,并没有一名员工申请过这项假期。可能我们公司这一年都没有人失恋吧。赵先生笑称。
该公司的一名员工焦先生说,开始听说时觉得很惊异,不过因为该公司人性化的新奇点子很多,后来慢慢也就习惯了。焦先生告诉新民网记者,公司很多贴心福利,比如生日可以提前一小时下班等等,让员工们感觉很是温暖,平日保证有个较为轻松的心情投入工作,工作效率反而很高。公司里有个舒心的工作氛围,比起单纯的高工资,可能更让人值得留恋,焦先生称。
上海大学社会学教授顾骏表示,企业的此类举措意图营造较为和谐的企业文化,可能局部会改善企业同员工关系。即便是企业意图通过这种手段作秀,那也值得肯定,我们鼓励企业多多做这种秀,能给员工多点实惠的福利干嘛不要呢,顾骏教授说,能请就请,企业给你这项福利了,就大胆地去享受它吧。
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