公司无故不续签劳动合同,可以经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动合同到期,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。
一、公司不给续签合同的赔偿标准是什么
公司不给续签合同的赔偿标准如下:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期辞退申请补偿的方式如下:
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;
2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
二、劳动合同到期如果没有及时续签有什么后果
劳动合同到期没有及时续签的后果:
1、如果单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
2、如果员工不续签要看具体情况:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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