工伤死亡后可以获得哪些赔偿-法师兄

工伤死亡后可以获得哪些赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-19 17:24:19 361 人看过

工伤死亡赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一、湖南工伤死亡有赔偿吗

湖南职工工伤死亡后，可以要求下列赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、山西省企业职工死亡丧葬补助金

丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、辽宁省的退休后死亡抚恤金发放标准

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

仲裁委员会
在获得工伤赔偿后，还有哪些途径可以维权？

根据《工伤保险条例》第五十五条,工伤职工或其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。依据《工伤保险条例》第五十五条，工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。【社保经办机构】如何处理工伤职工的异议？根据《工伤保险条例》第二十条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定有误的，有权申请劳动能力鉴定或者解除或者终止劳动合同。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定和劳动能力鉴定结果有错误的，有权申请再次劳动能力鉴定。根据上述法规，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经

2023-08-21

86人看过
残疾赔偿金
残疾患者死亡后残疾赔偿金可以获得吗?

残疾患者死亡后残疾赔偿金就不可以再继续领取。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。一、交通事故伤残赔偿金计算方式残疾赔偿金，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限。二、交通事故八级伤残赔多少钱年龄、在何地从事何行业，这些需要详细了解

2023-03-14

451人看过
保险费
因工伤死亡，父母有权获得多少赔偿？

工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤的六级应得到赔偿多少钱工伤六级伤残的赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本

2023-07-14

234人看过
直系亲属
52岁工伤死亡者家属能获得多少赔偿？

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受前述第（一）项、第（二）项规

2023-07-15

310人看过

扶养
出了车祸死亡获得赔偿包括哪些？

一、医疗费用赔偿标准医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等)注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定二、误工费赔偿标准误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间注：计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计①受害人受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;②受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算三、住院伙食补助费赔偿标准住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住院天数注：截至2009年7月国家一般工作人员出差伙食补助为50元/天四、护理费赔偿标准①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算：护理费赔偿

2023-02-24

463人看过
辞退
被辞退后，有哪些赔偿可以获得？

试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。工作没转正被辞退有赔偿吗没转正被辞退分情形赔偿：1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险

2023-07-05

296人看过
正当防卫
正当防卫致人死亡可以获得赔偿吗

正当防卫致人死亡不需要赔偿，正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。正当防卫致人死亡构成犯罪吗如果是防卫过当杀人的，需要负刑事责任。防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当具有两方面的特征：一、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害；二、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。《刑法》第二十条，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他

2023-07-24

434人看过
工伤保险待遇
职工因工死亡的，其近亲属可以获得哪些工伤保险待遇

职工因工死亡的，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一定的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，发放的金额标准按照国家相关法律规定执行。一、丧葬费可以在抚恤金里扣除吗？丧葬费不可以在抚恤金中扣除，应当另算。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，应当由用人单位支付。一般职工因工死亡的可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条第一项规定，职工因工死亡，其近亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、工亡后儿子抚养费怎么算工亡后的儿子的抚养费计算：子女可按月领取抚恤金，按照工亡职工工资的30%领取，可领取直至年满18周岁。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

2023-04-04

129人看过

农民工
工地上发生工伤死亡，农民工如何获得赔偿

农民工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。1、丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。2、按月发给供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40％，其他供养亲属每人为30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。3、一次性工亡补助金，标准为：因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月；医疗终结或医疗期满，被鉴定为致残一级至四级以后死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。农民工工伤定残后单位怎么赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责

2023-07-03

353人看过
扶养
交通事故受害人致残后死亡可以获得赔偿吗

交通事故受害人致残后死亡可以获得赔偿，继承人可以主张残疾赔偿请求，我国的人身损害赔偿所依据的是定型化的理论，其计算采取是“劳动能力丧失说”，即不管受害人实际能活多长时间，其残疾赔偿金按一定年限计算的。一、交通事故中死亡怎么赔？受害人死亡的赔偿范围：丧葬费，被扶养人生活费，死亡赔偿金，交通费，住宿费，误工损失。需指出的是赔偿义务人除了赔偿上述费用外，还应该根据抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿的相关费用，即因就易治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，必要的营养费。交通事故赔偿分为财产与人身损害赔偿，财产赔偿原则上以直接损失为主，人身损害赔偿主要包括如下内容：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具

2023-03-15

435人看过
职业病
哪些情况属于工伤？哪些职业病可以获得工伤保险赔偿？

工伤保险是指劳动者因公受伤、患病、致残或死亡，依法从国家和社会获得经济补偿和物质帮助的社会保险制度。在我国享受工伤保险的条件，除劳动者属于我国工伤保险制度适用的企业、用人单位已为劳动者投保外，劳动者只有在出现工伤的情况下才可以享受工伤保险待遇。根据1996年8月劳动部发《企业职工工伤保险实行办法》的规定，我国现行的工伤保险制度统一适用于我国境内的各类企业及其职工；城镇个体经济组织及其劳动者参照适用。依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤：1、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；2、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素找造成外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；4、因公外出期间，由于公作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发

2023-04-23

496人看过
工伤医疗待遇
哪些情形可以被认定为工伤，能获得哪些赔偿？

该段内容讲述了工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法，包括医疗费用、治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、交通费和住宿费等，需符合相关标准，工伤保险基金将进行支付。同时，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法包括以下几点：1.医疗费用以及治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，此时工伤保险基金将进行支付；2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3.交通费和住宿费，同样由各工伤保险统筹地区人民政府规定；4.若工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，则由所在单位按月支付。哪些费用可以在工伤认定不够伤残等级时获得赔付？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指由工伤保险行政部门依法对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，或者因

2023-09-09

255人看过

工伤保险
工作中死亡亡者的家属可以获得什么补偿

因工死亡的赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、对其遗属按什么发放抚恤金对其遗属发放抚恤金应该按照以下几点：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如何处理工伤死亡后遗症职工因工伤后遗症致死，如果被认定为因工死亡的，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度

2023-04-01

167人看过
死亡赔偿金
获得死亡赔偿金需要符合哪些要求？

这段内容讲述了一起不当得利纠纷案件。其中一位亲属先领取了死亡赔偿金，而不支付给其他亲属，导致其他亲属受到损失。因此，他们认为死亡赔偿金应该由所有亲属共同享有。另一种观点认为，死亡赔偿金可视为死者余生可能创造的财富价值，应按《民法典》规定进行分配。第三种意见是该案中，死亡赔偿金的数额明确，但对于死亡赔偿金分割的主体及份额并未明确，应经过庭审进一步确认，在分割前，应属共同共有。一种观点认为，这是一起不当得利纠纷案件。他们的理由是，死亡赔偿金应该由所有亲属共同享有，如果其中一个亲属先领取了这笔赔偿金，而不支付给其他亲属，那么就视为他们自己受益，从而导致其他亲属受到损失。这种情况与不当得利构成要件中的因果关系和法律依据是相符的。第二种意见是定继承纠纷。理由是死亡赔偿金可视为死者余生可能创造的财富价值，可理解为死者遗产，应按《民法典》规定进行分配。第三种意见是定共有纠纷。理由是该案中，死亡赔偿金的数

2023-08-22

407人看过