驾驶员金某将单位的小货车擅作私用,结果酿成交通事故,将人撞成植物人。被害人的家属起诉到法院,要求金某及其单位赔偿。日前,经浙江省杭州市余杭区人民法院调解,由金某赔偿姚某损失合计42.59万余元,扣除已经支付的10.59万余元,尚需支付32万元,杭州余杭某印染厂对该款项承担连带赔偿责任。
2007年2月23日,正值春节长假,杭州余杭某印染厂的驾驶员金某一家三口从亲戚家拜完年吃完晚饭,打算回家。看到外面冰天雪地,寒风凛冽,金某怕年幼的孩子受冻,于是想到了自己平时在厂里开的那辆小货车,反正过年车子放在厂里也不用,钥匙又在自己身边,此时正好派上用场,再加上厂长是自己的叔叔,他应该也不反对这么做。这么想着,金某就把车子开了出来。一家三口坐在温暖的小货车里,欢天喜地地往家里开。
19时20分许,当汽车经过余杭区东湖街道某村路段时,突然遇到了驾驶三轮车横过道路的姚某,金某一时避让不及,将姚某撞倒在地。姚某被送入余杭区第一人民医院急救,虽保住了性命,但辗转几家医院治疗,最终被诊断为重型颅脑外伤,成了植物人。
此次事故经交警认定,金某夜间行驶未保持安全车速,而姚某横过道路,都存在交通违法行为,故金某和姚某对事故负同等责任。
2007年10月8日,姚某的妻子起诉至法院,要求金某和杭州余杭某印染厂共同赔偿姚某医疗费、护理费、伤残补助金、精神损害抚慰金等各项损失合计50余万元,扣除已经支付的10.59万余元(先行垫付的医疗费),再行赔偿39.41万余元。
法院在审理后认为,金某使用单位车辆,从事与职务无关的行为致姚某损害,应当承担赔偿责任。杭州余杭某印染厂作为肇事车辆的所有人,疏于管理,应当对姚某承担的责任负连带赔偿责任。11月7日,在法官主持下,双方当事人达成调解协议,由金某赔偿姚某损失合计42.59万余元,扣除已经支付的10.59万余元,尚需支付32万元,由杭州余杭某印染厂对该款项承担连带赔偿责任。
下班途中出车祸死亡父母告单位索工伤赔偿
中国法院网讯8月3日,河南省汤阴县人民法院调解一起因下班途中遭遇车祸而引发的劳动争议纠纷案,被告汤阴县某公司与二原告达成了一次性工伤赔偿36000的协议,并当庭履行。
2007年7月份,22岁的刘伟被汤阴某公司招聘为工人,并签订了劳动合同,刘伟负责安装、调试、维修印刷机器。2008年3月8日下班回家途中,刘伟因交通事故受伤住院,肇事司机被判刑2年,民事赔偿部分无履行能力。2008年6月10日刘伟经医院多方治疗无效死亡,其父母支出医疗费30000余元。2009年1月刘伟被劳动部门认定为工伤死亡。刘伟的父母认为,刘伟与汤阴某公司之间存在劳动关系,在交通事故无法得到赔偿的情况下,刘伟应按工伤对待。在多次与汤阴某公司协商无果及经劳动仲裁后,刘伟父母将汤阴县某公司告上法庭,要求其给付工伤赔偿金48210元。汤阴县某公司认为,二原告应在出现交通事故后起诉肇事方要求赔偿,不应按照工伤赔偿。
法院经审理认为,二原告亲属刘伟在下班途中遭遇车祸,依照《工伤保险条例》的相关规定应认定为工伤,被告汤阴县某公司对刘伟下班死亡应承担工伤赔偿责任。遂着重在工伤赔偿数额方面做被告工作,同时要求二原告放弃不合理诉求。最终,双方在互谅互让、照顾弱者基础上达成调解协议,被告与给付二原告一次性工伤赔偿36000的协议并当庭履行,其它以后互不追究。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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非公司驾驶员私自驾驶非专业车辆发生交通事故湖南在线咨询 2022-04-101.此事先应由单位承担赔偿责任,理由是单位车辆,执行工作任务中发生的交通事故致人损害。2.单位承担赔偿责任后,可向其派出的驾驶员和擅自一同外出并驾车发生交通事故的人追索损失的一部或全部。理由是专职驾驶员未认真履行工作职责,违反工作纪律,擅自把车拿给非专职驾驶员驾驶发生交通事故;非专职驾驶员虽是本单位职工且有驾照,但随车去外地并非单位派遣,驾驶车辆不是其工作职责,其驾车发生交通事故,不属工伤,应自己
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驾驶员操作不当引发事故谁赔偿河北在线咨询 2022-06-06驾驶员操作不当引发事故由机动车所有人赔偿。但如果机动车所有人有证据证明驾驶人存在故意或者重大过失的,在向受害人承担赔偿责任后,可以对驾驶人在过错范围内追偿。