购房人在什么情况下可获取双倍赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-16 21:23:40 183 人看过

1、合同订立后——《商品房买卖合同解释》第8条规定,具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:

(1)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;

(2)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。

2、合同订立时——《商品房买卖合同解释》第9条规定,出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失、并可以请求出卖人承担不超过已付房款一倍的赔偿责任:

(1)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;

(2)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;

(3)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。

3、交房阶段——《商品房买卖合同解释》第14条规定,出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定的面积不符,合同有约定,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理:

(1)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持;

(2)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。买受人同意继续履行合同,房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足,面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,所有权归买受人;房屋实际面积小于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人,面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

购买商品房关于双倍赔偿执行需要注意三点:

1、消费者购买商品房受到欺诈的,不能依据《消费者权益保护法》的规定主张双倍惩罚性赔偿;

2、该惩罚性赔偿仅适用于房地产开发企业与购房者之间的房屋买卖合同,如果房屋的出卖人不是房地产开发企业,则不适用;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 21:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 什么情况下可以获得11个月的双倍工资
    如果用人单位自用工之日起一年以上,符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的情形之一,用人单位还构成《劳动合同法》第八十二条第二款规定的违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资的范围我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定,即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。(北京地区)有关劳动合同的相关规定中,劳动者如果涉及到相关利益受损
    2023-08-08
    145人看过
  • 国家赔偿法受害人什么情况下可获赔偿?
    一、司法解释规定,解除、撤销拘留或者逮捕措施后虽尚未撤销案件、作出不起诉决定或者判决宣告无罪,但是符合下列6种情形之一的,属于终止追究刑事责任,受害人有取得赔偿的权利。这6种情形为:(一)办案机关决定对犯罪嫌疑人终止侦查的;(二)解除、撤销取保候审、监视居住、拘留、逮捕措施后,办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的;(三)取保候审、监视居住法定期限届满后,办案机关超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的;(四)人民检察院撤回起诉超过三十日未作出不起诉决定的;(五)人民法院决定按撤诉处理后超过三十日,人民检察院未作出不起诉决定的;(六)人民法院准许刑事自诉案件自诉人撤诉的,或者人民法院决定对刑事自诉案件按撤诉处理的。但赔偿义务机关有证据证明尚未终止追究刑事责任,且经人民法院赔偿委员会审查属实的,应当决定驳回赔偿请求人的赔偿申请。二、司法解释规定,对财产采取查封、扣押
    2023-05-02
    334人看过
  • 什么情况下解除劳动合同有双倍赔偿
    用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的哺乳期辞退员工补偿标准:女职工在哺乳期内,用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位到期没读签合辞退员工怎么办1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张11个月双倍工资;在未签订劳动合同期间用人单位辞退劳动者的,双倍工资计算到解除劳动关系之时;2.用人单位违反劳动合同法规定
    2023-04-11
    67人看过
  • 什么情况下企业将赔偿员工双倍工资
    一、企业赔偿员工双倍工资的情况:1、不签劳动合同(1)自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。(2)双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,如果无法核实工资标准,也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。(3)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共
    2023-04-14
    109人看过
  • 在什么情况下,公司会进行裁员并赔双倍?
    单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。什么情况下,购房者可以主张双倍赔偿金适用双倍赔偿金的具体情形:1、商品房买卖合同订立后,开发商未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;2、商品房买卖合同订立后,开发商又将该房屋出卖给第三人,即一房多卖;3、开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可合同证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;4、出卖的房屋已经被抵押,但开发商隐瞒了该事实;5、开发商故意隐瞒所受房屋已经出卖给第三人或者拆迁补偿安置房屋的事实。除了上述的5种情形外,司法解释还规定了房屋面积误差比超过3%也符合双倍的赔偿金。房屋的实际面积差小于合同约定的面积的,在3%以内的部分的房款和利息由开发商返还给购房者,超过3%的部分由开发商双倍支
    2023-07-11
    203人看过
  • 房价涨4倍双倍赔偿未到手购房人申诉获受理
    京城首例一房两卖被判双倍赔偿案呈现一波三折的诉讼过程:雍和大厦开发商因一房两卖被一审法院判决赔偿购房者双倍购房款1000余万元。开发商上诉后,二审法院撤销了双倍赔偿判决。购房人不服又向北京市高级法院提出申诉。市高院近日受理了此案。法官将于今天约当事人庭前谈话。2004年,北京金华汉公司在雍和大厦购买了一套230平方米的商业门面房。公司法人代表郑先生与开发商北京永利多房地产公司签协议约定每平方米2.5万元,总价款575万元,买方当天交付房款的95%即546万余元,并约定双方在签署协议7日内再签订商品房买卖合同,其间不得向第三方出售该房。郑先生说,开发商此后未与其另签合同,大厦投入使用后他欲买的那套房屋却被卖给别人,于是他起诉开发商一房两卖。东城法院审理后判决,应双倍返还已付房款近1100万元,并给付利息损失33万元。开发商随后提起上诉,市二中院终审对此案改判,判决开发商只需将已付款546万余
    2023-06-10
    62人看过
  • 什么情况下房屋买卖可获惩罚性赔偿
    房屋买卖下列情况下可获惩罚性赔偿:没有合法有效的商品房预售许可证明的;出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的;出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的;故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的;面积误差比绝对值超出3%的。一、未取得商品房预售许可证的法律责任是什么《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。二、什么情况下购房合同无效购房合同无效的情形如下:1、签订商品房买卖合同后,未经过
    2023-04-11
    80人看过
  • 劳动者什么情况能有双倍赔偿
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都有权利得到双倍工资。实则不然,想要拿到双倍工资是有前提的。1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算;4、劳动者不与公司签订合同;5、公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资;6、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款;7、职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。劳动者辞职在什么情况下要交违约金劳动者辞职要交违约金的情况:1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支付违约金;2.劳动者与用人单位之间存在竞业限
    2023-08-04
    144人看过
  • 购买食品的情况下,什么时候可以要求10倍赔偿?
    销售者明知食品不符合安全标准仍然进行销售的情形下,消费者购买到这些不符合安全标准的食品可以要求十倍赔偿。认定销售者是否明知可以从两方面认定:售者在进货过程中是否依法建立进货查验记录,履行进货查验义务;销售者在销售过程中是否尽到注意义务。购买食品有问题可否要求10倍赔偿购买食品有质量问题可以要求对方以10倍赔偿。依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条:消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一
    2023-07-06
    245人看过
  • 购房人如何要求“双倍赔偿”
    最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)对出卖人的恶意违约和欺诈行为,规定了可以适用惩罚性赔偿原则(即通常说的“双倍赔偿”),须符合以下三个条件:第一、所购房屋必须属于《解释》调整范围内的商品房。《解释》第1条规定:“本解释所称的商品房买卖合同,是指房地产开发企业将尚未建成或者已竣工的房屋向社会销售并转移房屋所有权于买受人,买受人支付价款的合同。”《解释》仅调整商品房买卖合同纠纷,其他如经济适用房、房改房、单位集资房、个人私有房、二手房等买卖合同纠纷,均不属于《解释》调整范围,要求“双倍赔偿”难以得到法律支持。第二、出卖人欺诈和恶意违约必须属于《解释》规定的五种情形。第三、必须导致商品房买卖合同被确认无效或被撤销、解除,买受人无法取得房屋。上述五种情形是出卖人承担惩罚性赔偿责任的基本范围,并非出现任一种情形就可要求“双倍赔偿”,必须导致该商品
    2023-05-01
    102人看过
  • 劳动赔偿金双倍的情况
    一、劳动赔偿金双倍的情况1、用人单位违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如,某员工在一家企业工作了3年,因为生病要求请假1个月,1个月后因为病情严重又要请假1个月,该企业认为该员工请假时间过长不予批准并要求员工辞职,双方发生争议,随后企业单方解除了与该员工的劳动关系且没有支付经济补偿金,员工随后提起仲裁,要求企业支付双倍的经济补偿金。根据我国法律规定,员工是享有医疗期的,医疗期内企业不能无故解除劳动合同,因此该企业系违法解除劳动合同,需按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。这一案例充分说明,由于企业对相关法律理解不够全面透彻,从而面临了败诉的后果。2、企业未依法签订书面劳动合同第1种情况是关于违法解除劳动合同的双倍赔偿金,在劳动合同法里面还有一处涉及到双倍赔偿的问题。
    2023-06-09
    487人看过
  • 企业在什么情况下会给员工双倍的工资补偿
    企业在什么情况下会给员工双倍的工资补偿P>1.未签订劳动合同?,应当立即与劳动者订立书面劳动合同。这意味着雇主可以支付“从一个月的第二天到一年的第一天”总共11个月的“双倍工资”差额。其次,雇主应该签署一份无固定期限的劳动合同,而不是签署合同p>用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当承担哪些法律后果,用人单位自与劳动者签订无固定期限劳动合同之日起,按照《劳动合同法》第八十二条的规定每月向劳动者支付双倍工资,但是已经签订了固定期限劳动合同(非劳动者提出签订固定期限劳动合同):虽然已经签订了固定期限劳动合同,但由于不是固定期限劳动合同,仍然是违法的,因此,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,双倍工资仍应支付
    2023-05-07
    325人看过
  •  在哪些情况下,公司需要对员工进行双倍赔偿?
    单位必须给予员工双倍补偿金作为赔偿的情况包括:1.员工因患病或非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退且没有过错;2.员工在孕期、产期或哺乳期内被辞退且没有过错;3.员工没有过错,但在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。在以下情况下,单位必须给予员工双倍补偿金作为赔偿:1.如果员工因患病或非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退,且该员工没有过错,单位必须给予双倍补偿金作为赔偿。2.如果员工在孕期、产期或哺乳期内被辞退,且没有过错,单位必须给予双倍补偿金作为赔偿。3.如果员工没有过错,但在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力,单位必须给予双倍补偿金作为赔偿。 单 位 在 哪 些 情 况 下 必 须 给 予 员 工 双 倍 补 偿 金 ?根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2023-09-14
    299人看过
  • 在什么情况下公司应该付双倍的工资
    公司是否应当按照《劳动合同法》第十条的规定支付双倍工资,应当签订书面劳动合同,建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这一规定有两层含义:一是建立劳动关系,应当自被聘用之日起至少一个月内订立书面劳动合同;2、无论是否签订书面劳动合同,劳动关系自被聘用之日起建立。试用期是否签订书面劳动合同,取决于试用期是否属于用工,试用期也是有报酬的劳动,试用期内的劳动也是用人单位业务的组成部分。试用期内的员工还应接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动规章制度。所以缓刑属于就业。同时,《劳动合同法》第十九条规定,试用期计入劳动合同期限。该法第21条规定,试用期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即劳动者自试用期起与用人单位建立劳动关系劳动者自试用期起与用人单位建立劳动关系,根据《劳动合同
    2023-05-07
    320人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 什么情况下购房人可以要求开发商双倍赔偿
      上海在线咨询 2022-10-26
      什么情况下购房人可以要求开发商双倍赔偿根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条规定,出现下列五种情形之一的,房屋的买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人;(三)故意隐瞒
    • 消费者什么情况可以获赔双倍价款,什么情况获10倍赔偿?
      澳门在线咨询 2022-10-08
      《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。”《中华人民共和国食品安全法》第九十六条第二款规定:“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”根据上述规
    • 什么情况下商品房交易双倍赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-12-17
      根据《解释》的规定,适用上述惩罚性赔偿原则的具体情形有五种: (一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。 (三)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明; (四)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实; (五)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
    • 什么情况下能取得赔偿双倍赔偿代通知金
      宁夏在线咨询 2023-03-03
      被辞退以后双倍赔偿金和代通知金不能同时向公司索要,因为两者适用的情况根本不一样。
    • 商品房买卖这5种情况可获双倍赔偿!
      海南在线咨询 2022-10-09
      从签订认购协议书到签订房屋买卖合同,这中间不乏有各种违约的情况发生。那么商品房买卖中的违约金确定依据是什么呢哪些情况下购房者可以获得双倍赔偿呢商品房买卖中违约金的确定主要是依据《合同法》的规定,“当事人可以约定一方违约时,应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金(违约金数额不得超过实际损失的3%);也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法”。哪些情况购房者可获双倍赔偿(1)和购房者签订买卖合同之