单位的福利费是否交纳个税-法师兄

单位的福利费是否交纳个税

来源：互联网时间： 2023-06-12 09:12:34 106 人看过

一、单位的福利费是否交纳个税

1、单位福利费可以免征个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2、法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款，下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解，放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

二、收入所缴税款如何计算

工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。在我国个人所得税实行的是5-45%九级超额累进税率。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多个人所得税相关文章

社保
原单位社保欠费，新单位能否顺利缴纳？

可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。辞职了发现之前单位社保欠费1，这是当初“离职”手续未清的原因造成的。2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下：辞职报告单位批准工作交接工资结请收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。3，若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，单位应赔偿你的损失。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。

2023-07-17

145人看过
房产税
纳税单位租用免税单位房产是否征房产税

问题：我公司租用中储粮下属一粮库的闲置房产，定期交付租金，对这个房产是否征收房产税？听说中储粮不是有免房产税政策吗？应由谁来缴纳？答：财税[2006]105号文件规定：对中储粮总公司及其直属粮库经营中央储备粮（油）业务自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。《中华人民共和国房产税暂行条例》规定，房产税由产权所有人来缴纳，为了便于征收管理，保证房产税及时入库，产权所有人、承典人不在房产所在地，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，房产税由房产代管人或者使用人缴纳。提示：确实有文件规定中储粮直属粮库自用的房产免征房产税，但免征的只限于粮库自用的，对于对外出租的应照章征收房产税。对于免征房产税的企业大部分都是指企业自用的房产给予免征，所以，根据文件规定上述公司租用的房产应征房产税，由产权所有人按从租计征的方式来缴纳。

2023-06-07

212人看过
社会福利
社会福利岗位是否需要缴纳社会保险费？

公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的，合同样本可以到当地劳动保障部门查询，聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报，要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除，连同单位缴纳部分转账缴入社保账户，个人可用身份证去查询的。公益性岗位转正政策制定依据公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构

2023-07-10

90人看过
劳务派遣
劳务派遣单位是否为员工支付福利费

这段内容讲述了派遣员工薪资和福利的问题,其中社会保险费的缴纳是由派遣公司及实际用工单位根据协商结果确定的。但是派遣公司或用工单位必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,否则会侵犯劳务派遣人员的权益。有关派遣员工薪资和福利的问题，社会保险费由哪方缴纳是由派遣公司及实际用工单位根据协商结果确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。派遣公司与用工单位如何分担福利费？派遣公司与用工单位在分担福利费方面，需要明确各自的职责。根据《劳动合同法》的规定，派遣单位应当为被派遣劳动者提供符合劳动标准的劳动条件，并按国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费。同时，用工单位应当将派遣员工纳入其福利待遇的范畴，向其提供符合法律法规规定的福利待遇。在实际操作中，派遣公司与用工单位可以就福利费

2023-09-11

320人看过

非婚生子女
单位福利房能否继承

单位福利房能否继承取决于以下情况：1、房地产转让给个人的，可以按照遗嘱或者法定继承分割；2、房产不转让给个人，只有使用权。与死者共同居住的人在租赁期内继续租赁，但无权继承。职工从未购买过福利分房的产权，直到去世。公共住房的租赁权不是公民的合法财产，因此公共住房不可能是遗产。单位福利房离婚时怎么处理对单位福利分房，离婚双方无法达成协议，按市价评估后双方竞价取得。婚姻关系存续期间，当事人根据有关福利政策购买房屋取得所有权，离婚时双方对房屋价值及归属无法达成协议的，人民法院可以委托鉴定机构对房屋的市价进行评估，由取得房屋一方给予另一方相应补偿。双方均要求取得房屋所有权的，可以在评估基础上由双方竞价取得。这是考虑到，购买单位福利分房与购买商品房之间价格差距甚大，如果离婚时一方取得房屋，仅仅给另一方当初购买福利分房一半价格的补偿，显然是不公平的。委托鉴定机构对房屋的市价进行评估，以评估的价格为基础来

2023-07-21

122人看过
个人所得税
什么是个人所得税的福利费

一、什么是个人所得税的福利费1、个人取得税中福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等的补助。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。二、六大专项附加扣除是怎样的1、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除;2、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除;3、纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除;4、纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准

2023-04-20

407人看过
营业执照
单位发的高温津贴是否纳税

我们知道每年夏天因为高温天气所以户外工作人员的工作很困难，各省份会根据自己省份高温天气的状况给员工发放高温津贴。那么很多人就想知道，高温津贴是不是也和工资一样要缴纳个人所得税呢?我们津贴就来看看单位发的高温津贴是否纳税。单位发的高温费要交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中

2023-04-19

325人看过
纳税人
行政单位是否需要承担个税滞纳金？

个税滞纳金如果是因为单位原因导致的，应该由用人单位承担相应的滞纳金。个人所得税的纳税人是但是人，扣缴义务人是单位。扣缴义务人逾期不缴的应加收滞纳金0．05％的罚款。不按规定缴纳税款，是指扣缴义务人将纳税人应缴税款代扣代收，未按时上缴国库的行为。根据规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴款税的；税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。滞纳金＝滞纳税款＊滞纳天数＊滞纳金加收率（0．05％）。农业农村部属于行政单位吗农业农村部属于行政单位，它是国务院的组成部门，具体职责包括：1、统筹研究与组织实施“三农”工作战略、规划和政策；2、监督管理种植业、畜牧业、渔业、农垦、农业机械化以及农产品的质量安全，负责农业投资管理等。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机

2023-07-11

385人看过

营业税
缴纳营业税的单位或个人是谁

营业税应由卖方来缴纳。但不排除买卖双方可以通过合同另行约定的效力。合同里将营业税的缴纳主体变更为买方，是有法律效力的，也就是该税对外是由卖方向税务机关缴纳，但实际上仍是有买方支付的。对于新增部分的营业税，按照合同对该项的约定，新增部分的营业税应由买卖双方承担，只是没有约定各自承担的比例，对于买卖双方各自承担多少新增部分金额先由双方协商。什么是营业税营业税是指在中国境内对有偿提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人开征的一种税。其中，提供劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供相关法律规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为。但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务，不包括在内。另外，此处所说的有偿，是指取得货币、货物或者其他经济利益。单位，是指企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。个人，是指个体工商户和其他个人。增

2023-07-11

338人看过
独生子女
福利费纳税法律怎么规定

福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者公会经费中支付给职工的临时性生活困难补助，免征个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：（1）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（2）从福利费和中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；（3）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。按照国税发（1994）089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：（1）独生子女补贴；（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；（3）托儿补助费；（4）差旅费津贴、误餐补助（指按财政部门规定，个人因公在城区、

2023-05-13

78人看过
住房公积金
事业单位福利费支出范围

该段内容描述了行政事业单位福利费的开支范围。具体包括：1. 本单位购买或租赁各种职工文体活动设施或器材的支出；2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；4、对本单位职工的特殊困难补助；5、对本单位职工的预防保健开支；6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。行政事业单位福利费的开支范围包括：1.本单位购买或租赁各种职工文体活动设施或器材的支出。2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。行政事业单位福利费使用范围有哪些？根据《行政事业单位福利费使用管理办法》第三条，行政事业单位福利费使用范围

2023-09-11

256人看过
法律综合知识
除非单位不收取否则住福利房也需交物业费

“我住的是单位福利房，也要交物业服务费吗？”近日，张先生向本报热线咨询，单位清算时留的10万元房屋备用金是否可代为缴纳物业费。张先生说，自己居住的房子本是单位职工房，是一种福利房，以前一直没交过物业费，可是前不久单位改制，房子被买断，于是单位招聘了一家物业公司，向职工收物业费。对此，市房管局物业管理科的负责人解释说，单位房也属普通住宅，除非单位作为福利不向职工收取物业费，否则就应按《襄樊市区普通住宅物业服务收费标准》全额缴纳物业费。至于张先生反映的10万元房屋备用金，这位负责人说，指的就是房屋的维修专项基金，按照相关规定，只能专项用于房屋共用设施设备的维修，不能用于支付物业费。

2023-04-22

206人看过

承诺
员工福利的个税

一、员工福利的个税一）女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。（二）特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。（三）企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款（罚款从工资中扣除），罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。（四）年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，需要扣缴个人所得税。二、员工福利待遇条件目前我国绝大多数企业提供的员工福利待遇如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20％．有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。2、住房津贴传统的中国国营企

2023-03-09

169人看过
生育保险
生育津贴是否仍然是单位的福利政策？

不能，单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴给单位还是给员工？到底怎么发？关于生育津贴应该谁领取还是有点模糊的，按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。【一】单位不发产假工资或者挂靠交社保（姑且不谈是否合规合法等问题）挂靠交社保，肯定就不会发产假工资的，而有些单位也会明确告诉职工，休产假期间不发工资，这两种情况，那单位申请了生育津贴以后，就应该把生育津贴给到参保人员，当然如何给就要跟单位协商了，另外，个体户挂靠个协参保人员，也是可以通过个协申请生育津贴，挂靠个协是合法的，保费都是自己交的，生育津贴也应该是给到

2023-07-07

73人看过