资按天结和按月结,肯定是月结能调动劳动者积级主动性,如果是日结,劳动者可以随时走人,谈不上调动主动性,通常全日制劳动合同关系都采取月结形式,也有采取周结的,工资的计算方法和考核办法很重要,通常需要做到清楚合理,公开公正。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资补扣款啥意思
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,补扣工资一项是用做补发错扣、漏做、加班、奖励或单位特殊规定临时发放的工资,以及按规定扣回保险、罚款、住房公积金、工会会费以及单位特殊规定的扣发工资项的。(如果没有单独设项的话)
《工资支付暂行条例》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.
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合同管理制度的概念宁夏在线咨询 2021-12-26合同管理制度是指根据《民法典》等有关法律法规加强合同管理制定的规定。当事人可以书面、口头形式签订合同,内容由当事人约定。依法成立的合同自成立之日起生效。
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亲属回避制度的概念辽宁在线咨询 2021-12-21亲属回避制度一般适用于招聘或国家公务考试等。在规定中,亲属有夫妻关系、直系血缘关系和同胞兄弟姐妹关系,不能直接隶属于同一领导或上下级领导关系;父母子女关系不能直接隶属于同一领导或上下级领导关系。这些职位内容不难看出,它们是密切相关的,目的是滥用双方的权力。所以我们都必须避免它。《民事诉讼法》第四十四条规定,审判人员有下列情形之一的,应当自行避免,当事人有权口头或者书面申请避免:(1) 本案当事人、