两个公司同一法人怎样签合同-法师兄

两个公司同一法人怎样签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 20:50:09 57 人看过

一、两个公司同一法人怎样签合同

可以的，公司作为平等的民事主体可以正常进行商业合作，签署协议。

根据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

二、法人和执行董事是否必须是同一个人吗

法人代表和执行董事不一定是同一个人，即可以是同一人也可以是不同的两个人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。

根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

根据《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

三、分公司负责人可以是总公司法人吗

分公司没有法定代表人，只有负责人，分公司与总公司的法定代表人可以是同一人。

分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在分工公司的营业执照上来看说负责人跟总公司的法人代表可以是一个人。

根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法律综合知识
签订合同是一个公司，真正老板是另一个公司法人，合法吗

一、签订合同是一个公司，真正老板是另一个公司法人，合法吗作为完全合法的实体，公司法人拥有民事权利和民事行为能力，依据国家法律法规之规定，独立行使民事权利并承担相应的民事责任。公司法人的设立需严格遵守相关法律法规，并在经过公司登记机关正式注册登记后方可生效，以确保其独有身份的唯一性和不可替代性。《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。一个人可以同时担任两个或者多个公司的法定代表人。相关法律对此没有禁止。但在以下情况不适用：1、一人有限责任公司；2、由一个自然人投资设立的一人有限责任公司不能作为股东投资设立一人有限责任公司；3、法律无禁止性规定，就是允许。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营

2024-07-04

55人看过
不可抗力
公司与个人签订合同是一个签订吗

一、公司与个人签订合同是一个签订吗一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，但不在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。因此，个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。二、个人与公司签订合同需要满足哪些条件1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行

2023-05-03

293人看过
法人
两个不同法人的公司兼并,给员工签一份离职后重签新公司合同,正常吗

不正常，公司兼并无需重签劳动合同。公司兼并情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一词汇，并且在实践中常常出现混用的情况。因此，对于它是不是一个法律概念的问题争议很多。在我国，兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。具体来说，目前企业兼并的主要形式包括：1.承担债务式兼并；2.购买式兼并；3吸收股份式兼并；4.控股式兼并。一、公司合并和收购的区别一、合并所谓合并是指两个或两个以上的公司，依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并(merger)与新设合并(consolidation)两种。二、收购收购(acqisition)通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权。具体来讲，依据划分的标准不同，可以分为横向收购、纵向收购与混合收购等多种类型。三、兼并兼并，则情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一

2023-02-21

492人看过
法律综合知识
一个人同两家公司签订劳动合同是否违法，签订劳动合同的流程是什么

一个人同两家公司签订劳动合同违法。劳动者在与用人单位签订劳动合同时不得因个人原因对工作造成严重影响。如果是非全日制用工或者后订立的合同不影响劳动合同的履行的，则可以与两家公司签订劳动合同。签订劳动合同的流程有先到劳动局备案，申请社会保障证书，后领取当地的劳动合同样本等。一、一个人同两家公司签订劳动合同是否违法一个人同两家公司签订劳动合同违法。法律依据：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律关系提醒您，《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：1．非全日制用工；2．后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。二、签订劳动合同的流程是什么签订劳动合同有以下流程：1．企业先到劳动局备案，申请社会保障证书

2022-07-27

134人看过

法律综合知识
一个人同时签订两份劳动合同，两家公司是否都能交社保

一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。

2024-04-20

473人看过
合同形式
合同两个人签字一个人都签了可以吗

如果合同的一方当事人是两个或两个以上的人，则合同可以两个人一起签字。同时，多人作为合同一方当事人与对方签订合同的，应当共同承担合同相关的权利和义务。一、劳动合同签两份怎么办呢我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意(有人事部门或总经理签字)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与他的劳动合同。另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。二、没看合同就签了字有效吗？1.履行合同的主要义务，是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务，而对方也接受了履行。但是，在以下情形中，合同不能成立:合同在履行过

2023-06-29

265人看过
法人
一个法人两个公司合并步骤

1.合并企业应按公允价值确定接受被合并企业各项资产和负债的计税基础。2.被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理。3.被合并企业的亏损不得在合并企业结转弥补。一、企业吸收合并后的合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，合并前签订的合同由被合并公司继承，由被合并公司履行。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条中对企业合并的规定，企业合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表和资产清单。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条：公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。二、被兼并方的股东的股份如何确定1、增资与股权转让在开始合并之前，合并各方首先根据确定的标准评估各自的市场价值，明确各股东的股权比例。各公司将未分配利润及部分资本公积、盈余公积转增公司注册资本。这样合并之后根据工商行政管理机关的计算方法将会接近各方确定的股权比例，差额部分通过股东之间的股权转让

2023-06-27

171人看过
借款
以公司向个人借款怎么样签合同

一、以公司向个人借款怎么样签合同约定借款人、借款用途、借款金额、期限及利息、借款担保、违约责任以及争议解决的办法等的内容，需要双方履行合同中的权利和义务。二、借款合同违约金应怎么确定银行借款合同一般是由银行一方依据有关金融法律法规及规章制作的格式合同，少有违约金条款的约定。在审判实践中违约金条款多见于民间借贷合同中，有的约定违约金高出借款本金好几倍。双方当事人约定的违约金数额过高或过低，依照《民法典》第五百八十五条第二款的规定，由当事人提出调整请求，法院不能主动调整违约金。至于借款合同中违约金的调整是否可以由法院依职权调整?有的法官认为借款合同是特殊合同，国家规定的利率是强制性规定，特别是民间借贷合同当事人约定的利息和违约金之和高于银行同类贷款利率四倍的，借款人即使未请求调整违约金的，法院也应依职权进行调整。否则会为民间借款合同的贷款人变相放高利贷提供了规避法律的途径。三、借款合同中借款人

2023-05-03

300人看过

不可抗力
个人与公司签购货合同样本

甲方(需方)：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________乙方(供方)：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________第一条甲方向乙方订货总值为人民币____元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如表所列材料名称及花色规格(毫米)及型号质量标准或技术指标计量单位单价(元)合计(元)第二条产品包装规格及费用________________________________________第三条验收方法__________

2023-05-01

115人看过
法人
两个法人不同的公司能合并吗

两个法人不同的公司能合并。而且公司合并和两个公司的法定代表人是谁或者是不是同一个人没关系。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

2023-06-13

118人看过
合同期限
与公司或个人签订合同有什么不一样

严格来说，与个人应属于雇佣关系或劳动关系（因为未经工商登记注册不得开展经营活动），与公司则是民事合同关系了。一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。一、公司与个人签订合同有哪些注意事项按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订劳动合同要注意如下方面：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

2023-03-17

394人看过
合同无效
一套人马两个公司合法吗?

一套人马两个公司一般是合法的。一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。一、一个人可以和多个公司签订劳动合同吗一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系,或者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的可以解除合同。二、什么情况企业可以合法开除员工根据《劳动合同法》规定，因为以下劳动者过错的情形，用人单位可以同劳动者解除合同，并且不需要支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的

2023-02-04

498人看过

法律综合知识
怎样签订一个合同

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、经济合同必备条款有哪些第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、广州市劳动合同标准版合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订

2023-04-12

111人看过
合同内容
两个人租房子签合同可以只签一个人么

房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容应该包括房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所。一、长期房屋租赁合同书包括什么内容长期房屋租赁合同书的内容：1、房屋租赁当事人的姓名和住所；2、房屋的坐落、面积、结构等室内设施状况；3、租金和押金数额、支付方式；4、租赁用途和房屋使用要求；5、房屋和室内设施的安全性能；6、租赁期限；7、房屋维修责任；8、物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；9、争议解决办法和违约责任；10、其他约定。二、租房给16周岁的未成年人违法吗租房租给16周岁的未成年人不违法。1、如果有自己的合法收入则合同有法律效力，如果合同上签订了违约不退押金或者别的，需要履行合同内容；2、如果主要经济来源是父母给的，那么这份合同就是属于无效的。

2023-06-25

448人看过