工伤患者复发认定所需材料清单有哪些-法师兄

工伤患者复发认定所需材料清单有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-30 07:10:15 395 人看过

一、工伤患者复发认定所需材料清单有哪些

工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发认定确认申请，并提交以下材料：

1．《工伤复发确认申请表》；

2．《工伤认定书》；

3．《鉴定结论书》；

4．《工伤复发确认联系单》；

5．诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

二、工伤旧伤复发请病假可以请多长时间

工伤旧伤复发请病假可以请12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。

三、工伤复发的鉴定程序

工伤复发的鉴定程序如下：

1．提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。

2．未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。

3．企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。

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复婚所需材料清单：如何准备？

当事人复婚，男女双方应持以下证件和证明：（一）户口证明；（二）居民身份证或者军人身份证件；（三）所在单位、居（村）委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明，离过婚的，还应持离婚证件。申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。婚姻登记管理机关对当事人的复婚申请，应按照结婚登记程序办理，并在《结婚登记申请书》和结婚证上注明恢复结婚字样，同时收回离婚证。申请复婚登记的当事人从取得结婚证起恢复夫妻关系。夫妻双方离婚后复婚需要多久离婚后复婚没有时间限制，双方决定什么时候办理都行，如果符合条件，材料齐全的，当天就可以办好结婚登记手续。申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。婚姻登记管理机关对当事人的复婚申请，应按照结婚登记程序办理。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理

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1、《职工劳动手册》（以下简称《劳动手册》）；2、《养老保险被保险人视同缴费年限审核表（一式三份、以下简称《审核表》）；3、职工档案；4、参加本市基本养老保险的缴费记录资料；5、《视同缴费年限送审人员情况表》（可到市劳动局网站下载）及其电子版。6、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。工龄认定一定要合同吗工龄认定不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算

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单位工伤认定证明材料有哪些

劳动者进行申请工伤认定要提供如下材料：1、工伤认定申请表；2、职工本人身份证明；3、与企业存在劳动关系的证明材料；4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：1、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；4、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；5、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；6、特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保

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个人申请工伤认定行政复议所需资料行政复议申请书(一式三份)、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料。若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。一、办理灵活就业证需要哪些材料(1)劳动者的身份证复印件。(2)填妥的当地劳动用工和社会保险增减员表一式三份，并经劳动者本人签名或盖章。(3)属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提供当地就业失业手册或原《失业证》。(4)属从事个体经营或开办私营企业、民办非企业的自主创业劳动者，须提供工商营业执照副本、民办非企业单位登记证书和组织机构代码证副本的原件、复印件，填写当地劳动用工单位资料登记表一式两份并加盖公章。(5)属在未列入单位社团登记、民办非企业登记统计和未进行工商登记注册的组织提供的岗位从事灵活就业的劳动者，须提供与雇主签订的劳动协议书。(6)流动人员在当地暂住证复印件

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办理工伤死亡需要的材料：1、职工伤亡事故报告表；2、工伤认定申请表1份；3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；4、事故人的身份证或暂住证；5、首次就医病历及诊断书等有关材料；6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。申请工伤死亡赔偿的材料1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；2、《工伤认定通知书》认定号；3、劳动能力鉴定结论；4、个人申请；5、医院诊断证明书和出院通知单复印件；6、原始发票；7、门诊处方及病历本；8、医院费用总清单；9、工伤职人身份证及复印件；10、属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；11、个人基本情况信息资料单。6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

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洛阳工伤保险认定材料清单

1、洛阳市工伤事故快报表；2、洛阳市工伤认定申请表(共3页)；3、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件；4、受伤职工身份证复印件；5、区属单位由区社保中心出具参保证明；6、劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证；无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时，应当提示工伤申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决；7、医疗机构出具的与伤情有关的诊断证明书或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)；8、首诊医院的住院(门诊)病历或住院记录复印件；9、用人单位出具的工伤事故调查报告(包含事故经过、原因分析、整改措施及处理意见，需参与调查人员签名并加盖单位公章)及工伤事故申报公示情况报告；10、2人以上有效的证人证言及证人身份证复印件；11、受伤职工事故发生日上班证据(如考勤表、打卡记录

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2022年最新工伤认定材料清单

工伤认定是指劳动部门对受伤职工的伤势程度进行定性，给出属于工伤或者视同工伤的结果后便可以进行工伤赔偿的申请。所以工伤认定这个前置程序非常重要，因此需要以下材料来完成工伤认定：1、工伤认定申请表（在劳动保障行政部门领取）一式四份2、与用人单位存在劳动关系证明（包括事实劳动关系）的证明材料（原件及复印件）：如劳动合同书3、受伤害时初诊诊断证明或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）4、职工居民身份证（复印件）5、用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明6、非本人提出的工伤认定申请的，需提供申请人的身份证明、与受伤害职工的关系证明及受伤害职工的授权委托书7、职工死亡的，提交死亡证明（原件及复印件）8、在工作当中或在从事预备性或收尾性工作中遭受事故伤害的，提交事故的相关证据材料（同事证明材料或单位事故报告）9、因履行工作职责受到暴力

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一、有哪些工伤认定材料1、有八种工伤认定材料：（1）书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证；（4）员工或用人单位伤事故情况材料；（5）如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；（7）工伤认定所需的其他材材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

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首次收费员工需提供当地人才市场的《劳动保障事务代理委托协议书》正本和复印件、身份正本和复印件、以上资料复印件。公司所需材料包括企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、中华人民共和国组织机构代码证、地税登记证、私营企业无法明确认有关证明书的公司性质的相关资料、事业单位应附有关事业单位设立的文件批准、驻华事务所应附总公司或总公司授权书。第一次收费的员工需要提供以下资料：1.当地人才市场的《劳动保障事务代理委托协议书》正本和复印件（请提交一张）；2.身份正本和复印件（请提交一张一寸正品照片）；3.以上资料的复印件请提交一张。公司要准备的材料有：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（二）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业无法明确认有关证明书的公司性质，必须补充能够证明私营性质的相关资料（例如工商部门的证明书、国税登记证明书、验资报告书等）。（5）事

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工伤复发的认定必须准备哪些相关材料

一、工伤复发的认定必须准备哪些相关材料工伤复发的认定必须准备如下相关材料：1．旧伤复发申请表一式一份；2．申请人本人身份证复印件；（需带原件核实）3．工伤认定决定书；4．县级以上医疗机构出具的近半年内医疗诊断证明书原件；5．县级以上医疗机构的住院病历、X光片、CT片及报考单、医学检查报告单等证明材料原件；6．如有严重毁损的部位需提交彩色近照。（注：如本人需要上述材料请在申报之前自行复印备份。）二、工伤复发鉴定工伤复发在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内的，由工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区

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工伤鉴定一直都是受伤职工比较关心的一个点，因为工伤鉴定是确定工伤等级唯一的一个方式，同时，工伤鉴定结论是确定工伤赔偿的依据，所以大家在发生工伤事故之后，一定要注意申请工伤鉴定。在申请工伤鉴定前就需要充分的了解工伤鉴定所需的材料以及工伤鉴定的机构，以便更好的进行工伤鉴定，减少工伤鉴定过程的时间。一、申请工伤鉴定的材料1、用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。（可委托律师代为调取）2、职工死亡的，提交死亡证明；职工下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决。（向人民法院提出宣告死亡的诉讼，人民法院按照特别程序审理）3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相应材料。（单位出具的证明，或两名以上证人证实）4、在工作时间的工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤

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行政复议所需的申请材料清单

申请行政复议需要下列材料：复议申请书；申请人的身份证明或者企业的营业执照；行政机关作出具体行政行为的文书；以及其他能证明当事人主张的证据等。申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。法人申请行政复议需提交的材料法人或其他组织申请行政复议，应当提交下列材料：（一）行政复议申请书一式两份（被申请人为两个以上的，每增加一个，相应增加一份）；（二）申请人是法人的，应提交营业执照复印件（出示原件当场核对）、法定代表人证明书；申请人是其他组织的，应提交有关单位批准该组织成立的文件、主要负责人证明书；（三）被申请人作出具体行政行为的法律文书（被申请人作出具体行政行为时未制作法律文书或未送达法律文书的，申请人应提交证明具体行政行为存在的有关材料）；（四）委托他人办理的，还须提交：1．授权委托书；2．受托人的身份证复印件，并出示原件当场核对；3．律师代理的，还应提交律师

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报销工伤医疗费用需提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；2、工伤者身份证复印件；3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件；4、住院病历复印件、住院证、出院证；5、出院费用清单、日常清单、住院费用发票；6、经办机构认为需要其他相关材料。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，建议职工先与用人单位协商工伤待遇。协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15当天起诉法院，进入工伤赔偿诉讼程序。杭州社保报销医疗费用比例杭州社保报销医疗费用比例：1、如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15％，也就是报销85％；2、3万元到4万元的费用，职工支付10％，报销90％；3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95％都可以报销，职工只要支付5％；4、而退休人员个人支付的比例是在职职工的60

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