一、公司倒闭员工工资怎么结算
公司倒闭员工工资应当用公司破产财产结算。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司倒闭流程是怎样的
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产;
2.立案审查。法院做出是否受理的决定;
3.案件受理。如果受理,法院应依法通知所有债权人;
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记;
5.债权人会议。组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论;
6.破产和解。如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营;
7.企业整顿。破产宣告,破产清算,裁定破产程序终结,企业注销登记。依据我国公司法的规定,公司倒闭后,企业需要进行清算,而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。
三、公司倒闭法人要承担债务吗
公司倒闭法人不用承担债务。
根据法律的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司倒闭员工工资怎么算,公司倒闭员工工资怎么办,赔青海在线咨询 2022-04-18公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
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公司倒闭员工工资怎么算甘肃在线咨询 2022-06-09公司倒闭了,如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的,会予以偿还;如果不足以偿还的,公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是,清偿清算费用;职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;所欠税款;和分配给股东剩余财产。
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公司倒闭员工工资怎么算?北京在线咨询 2022-02-20首先要与企业积极协商,使工资及社会保险等得到及时合理解决。如协商不成,要尽快申请劳动仲裁并立案,因为一般企业单位破产倒闭的话,是有相关清算手续的,你可以先向清算机关协商解决,一旦公司进入破产清算,就能从破产的财产中优先获得支付职工工资等待遇。
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公司倒闭员工工资什么时候结算西藏在线咨询 2022-05-03《劳动法》的规定是双方发生争议后60日内申请仲裁,《企业劳动争议处理条例》的规定是当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起6个月内申请仲裁,两者计算标准不一样。就本案来说,我认为可以自用人单位出具工资欠条之日或工资欠条约定清偿之日起6个月内可以申请仲裁。 另:企业破产清算的,除优先拨付破产费用后,职工工资和劳动保险费用是作为第一顺序进行清偿的。