试用期离职怎样办理手续-法师兄

试用期离职怎样办理手续

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 14:55:35 159 人看过

试用期员工辞职流程：提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：

1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导；

2．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3．试用期若交社保、的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；

4．交接工作完毕，离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；

5．正式离职后，若有或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

试用期离职流程

试用期离职，提前3天递交一份书面离职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常离职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

《》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3．试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4．交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；5．正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。劳务派遣影响应届生吗派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。《劳动合

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