以下情况下订立无固定期限的合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
孕产期符合条件应订立无固定期限合同
国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,劳动合同期满,因劳动者有下列三种情形之一而续延,劳动者在该用人单位已经连续工作满10年,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与该劳动者订立无固定期限劳动合同。这三种情形是:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。草案规定,劳动合同解除或者期满,用人单位未依法支付经济补偿,或者未办理解除、终止劳动合同的手续并办理工作交接手续,仍继续留用该劳动者的,视为续订固定期限劳动合同。符合劳动合同法关于订立无固定期限劳动合同情形的,应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
合同解除有没有期限限制
76人看过
-
技术合同没有期限限制吗
489人看过
-
技术合同没有期限限制吗
226人看过
-
技术合同没有期限限制吗
427人看过
-
租赁合同有没有期限的限制
120人看过
-
拆迁补偿合同的期限有没有限制
150人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
有没有期限限制?合同。浙江在线咨询 2022-10-24合同解除要有法定或者约定的事由,没有特殊约定的情况下,解除权的行使期限为一年。涉及专业法律事项,建议委托律师处理,具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面咨询。
-
租赁合同有没有期限限制河北在线咨询 2022-06-131、租赁合同有期限的限制。 2、法律规定,租赁期限是由当事人之间约定确定的,但是最长期限是不得超过二十年的。 3、租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同,但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
-
租赁合同期限最高限制西藏在线咨询 2023-03-13租赁期限不得超过一十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁是转让租赁物的使用权,是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。
-
租赁合同有没有期限的限制青海在线咨询 2022-11-101、租赁合同有期限的限制。 2、法律规定,租赁期限是由当事人之间约定确定的,但是最长期限是不得超过二十年的。 3、租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同,但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
-
租赁合同期限有什么限制,租赁合同期限最高限制是多长时间湖南在线咨询 2022-10-16租赁合同期限的限制为:租赁期限不得超过20年。超过20年的,其超过的部分无效。租赁期间届满的当事人可以协商续订租赁合同,自续订之日起长期限为20年。按照规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同。