老板不给发工资没有劳动合同,可以双方协商解决;协商不成的可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。
一、暑假工不给工资怎么办?没有签合同
在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;可以要求支付一个月的代通知金;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付百分之二十五的经济补偿金;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿
防疫人员被辞退能通过要求进行补偿的有以下几种方式:
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向劳动监察部门投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。
三、老板发一半工资怎么办
老板发一半工资可以协商解决,协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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在工地上受伤老板不给解决, 老板不给劳动合同, 也不给工资, 怎么办浙江在线咨询 2022-01-21有责任 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未
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给私人老板打工,没签劳动合同,没有工资欠条,老板不给工资怎么办?陕西在线咨询 2022-09-05要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因残或者患; 4.失业; 5.。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争
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在工地上受伤没有劳动合同老板不给解决工伤事情老板应该怎么解决呢江苏在线咨询 2022-02-09只要能确定是劳动关系,那工伤就应该可以得到工伤赔偿。有三个解决途径(按优先顺序排列):1、如果单位认可,可由单位出具劳动关系证明或者工作证明,证明你是他的职工。2、向当地劳动监察部门投诉其未签劳动合同,要求确认你们的劳动关系,如果劳动监察部门受理,那剩下的事就交给他们。3、如果就是否存在劳动关系与用人单位产生争议(多数就是单位耍赖了),向当地劳动仲裁部门申请仲裁确认你们之间的劳动关系,并且可以要求