离职提前多少天提出呢-法师兄

离职提前多少天提出呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 15:16:43 496 人看过

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一、试用期提前三天提出离职三天后还要去吗在试用期间若决定终止雇佣关系，需提前三天向所在公司提交书面辞呈。在此过程中，为了保证工作流程的顺畅进行以及保障个人权益，员工有责任在这三天内完成以下事项：首先，应完整地移交工作资料和相关信息；其次，须积极协助并配合公司完成所有离职相关手续，确保各项事务得到妥善处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期提前几天离职？根据相关法律法规，在试用期期间，为了解约，劳动者须提前三天才向雇主提出并终止劳动合同关系。然而，当劳资双方协商达成一致时，这一时间限制则可不受约束。在劳动合同终止后，劳动者需要做好所有离职前的准备工作，包括但不限于与雇主完成离职手续以及结算应得的薪资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确指出，若劳资双方能够

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