劳务管理员工资属于农民工工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 10:31:21 59 人看过

民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即管理人员户籍如果是农村户籍,那么管理人员的工资也属于农民工工资。

一、不是农业户口可以继承宅基地吗?

根据最新规定,非农业户口可以继承宅基地。

1、农村宅基地使用权可以进行继承。

2、不只是农村户籍的子女可以继承,具有城镇户籍的子女也可以继承父母农村宅基地使用权。

3、宅基地使用权不能单独发生继承,只有在继承农村房屋的同时对宅基地使用权同时发生继承,遵循房地一体原则。

二、拆迁户口政策出嫁女能得到补偿款吗

1、任何组织和个人都不得以女性结婚为由,侵害本集体农村妇女在农村集体经济中的各项合法权益。2、在承包期内妇女外嫁,只要未在新居住地取得承包地的,原住处便不得收回其原承包地。3、外嫁女将户口迁入夫家并获得承包地后,若出现离婚或者丧偶,那么居住地是不可以收回该妇女的承包地的。4、外嫁女已将户口迁入婆家,那么当地是要尽快安置当事人所获得的承包地等问题。5、农村土地是按当地户籍人口进行分配的,只要户籍没有迁出集体经济组织,那么就享有原户籍所在地的土地征用补偿费用的权益。

三、农村户口搬迁到城市属于城市还是农村

农业户口是指自己生产口粮的农业人口,2014年我国已经取消农业户口,统称居民,除过单位集中保管的集体户口外,有户口本的都叫“家庭户口”。“家庭户口”可能是城镇户口也可能是农村户口。要看户口上注明的是非农业户口还是农业户口。非农业户口就指的是“城市户口”,农业户口指的就是“农村户口”如果户口上是非农业户口的话,应该不需要派出所开证明,凭户口本就可以办理,实在需要开,可以叫派出所给你出个户籍证明,户籍证明上一般都有户口性质的.是农业户口的话派出所不会给你开非农业户口的证明的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 23:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 多长时间没发工资属于拖欠农民工工资
    1、一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-04-26
    112人看过
  • 员工辞退福利属于员工工资吗
    属于1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8、其他与获得职工提供的服务相关的支出一、辞退福利的内容1、职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;2、职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。二、确认条件1、在同时满足下列两个条件时,企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益。2、企业已经制定正式的解除劳动关系计划;提出自愿裁减建议,并即将实施。3、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。三、确认时应注意的问题:1、正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后,经过
    2023-03-03
    246人看过
  • 非法转包农民工工资属于啥案
    对于非法转包农民工的工资,一般是由具备用工主体资格的发包方来负责的。发包方拒不支付的,农民工可以依法向劳动行政部门投诉,提起劳动仲裁,或向人民法院申请支付令。一、拖欠工资不给没有欠条怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。二、农民工工资怎么要如果拖欠了农民工的工资,可以向当地的劳动执法部门进行举报,
    2023-03-22
    347人看过
  • 农民工工资拖欠是属于乙方责任吗
    一、农民工工资拖欠是属于乙方责任吗如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、恶意拖欠农民工工资怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
    2023-12-04
    449人看过
  • 农民工工资属于劳动法或者劳动争议案件范畴吗
    农民工工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。拖欠农民工工资是劳动争议案件吗因为农民工工资引起的争议属于劳动争议,以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
    2023-08-18
    412人看过
  • 工地管理人员工资拖欠劳动局管吗
    根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、老板不发工资怎么办呢老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。二、老板不结工资找劳动局可以吗如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼三、老板拖欠工资可以自己离职吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:1、
    2023-02-21
    127人看过
  • 监理对农民工工资的管理措施
    1、严格审查施工总承单位、分包单位的资质、人员资格及施工合同。2、将农民工工资支付情况纳入监理日志内容,督促施工单位按时支付农民工工资。3、要求施工单位每月上报农民工工资发放表,并进行审核,项目总监理工程师在审签当月工程进度完成量时,要将上月农民工工资支付表作为前置要件。《交通运输部关于公路水运工程建设领域保障农民工工资支付的意见》第四条监理单位按照合同约定和相关规定,将农民工工资有关工作纳入监理范畴,协助建设单位做好农民工工资支付管理工作。督促施工总承包单位和分包单位落实用工管理和工资支付有关制度,完善基础资料;在审核计量支付资料时,加强对农民工工资费用有关资料的复核工作。
    2024-05-15
    357人看过
  • 员工工资返聘属于劳动合同关系吗
    退休人员(退休人员)和公司不能签订劳动合同,只能签订劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。集资诈骗员工工资关系有什么处罚?现阶段诈骗的行为时有发生,很多人利用这种方式不劳而获获取资金,甚至有许多人会成立相关的公司,聘请员工帮助自身对这些诈骗进行处理,这种行为是直接违反法律法规的,严重影响到社会的发展,但仍然有少数人在从事,那作为集资诈骗员工工资领取人,会受到怎样的处罚呢?集资诈骗公司员工工资关系会有怎样的处罚公司诈骗老板主犯,员工或员工工资关系一般为从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》:第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处
    2023-08-09
    319人看过
  • 拖欠施工管理人员工资和拖欠农民工工资是不是一回事?
    不论是拖欠管理人员工资还是拖欠农民工工资都属于违法。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
    2023-02-14
    81人看过
  • 工资收入是否属于农民工的范畴?
    农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括:基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。农民工工资是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠农民工工资现象,根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。拖欠农民工工资案件范围都包含哪些拖欠农民工工资的范围如下:1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件;2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件;3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷;4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件;5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件;6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷;7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
    2023-07-13
    178人看过
  • 工程机械租赁费是否属于农民工工资?
    工程机械租赁费不是农民工工资。属于租赁费用。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。工程机械租赁费诉讼时效多久出租人向人民法院主张工程机械租赁费的,诉讼时效是3年,从出租人知道租赁费被拖欠时开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。融资
    2023-07-12
    458人看过
  • 属于劳务派遣会乱扣工资吗
    属于劳务派遣关系用工单位也不能乱扣工资,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、劳务派遣的特征1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产
    2023-03-03
    64人看过
  • 员工工资算管理费用吗
    法律综合知识
    一、员工工资算管理费用吗员工工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项,应当办理会计手续,进行会计核算:(一)款项和有价证券的收付;(二)财物的收发、增减和使用;(三)债权债务的发生和结算;(四)资本、基金的增减;(五)收入、支出、费用、成本的计算;(六)财务成果的计算和处理;(七)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。二、试用期工资80%合理吗试用期工资百分之八十是合理的。根据法律规定,单位给您的工资不能低于单位相同岗位最低工资或者合同约定正式工资的80%,同时还不能低于您所在单位当地的最低工资。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动
    2024-01-01
    356人看过
  • 农民工身份是否适用于劳务公司管理人员?
    不算。农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。劳务公司没有资质能接分包工程吗不能。根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中,获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许;并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。《中华人民共和国劳动合同法》
    2023-07-05
    347人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 民工工资属于劳务分包范畴吗
      澳门在线咨询 2022-07-16
      民工工资必须劳务分包是什么意思 主要是采用: 1、设立农民工工资保障金,在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。 2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡,由公司直接与每农民工支付工资,避免班组长(小包工头)卷款潜逃。 3、对劳务分包主要是依据法律来制约,双方签订劳务分包合同,按合同中约定付款方式进行支付。 为了保证农民工工资按期发放,有一些城市设立了保障金制度,要求承包商交纳一定数
    • 2022年农民工属于劳务派遣工吗
      辽宁在线咨询 2022-12-02
      不一定是。 1、法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民去进城打工而已。 2、我国就两种用工形式,派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。
    • 哪些属于农民工工资基数
      北京在线咨询 2021-12-29
      (1)以农民工为当事人的拖欠工资或劳动报酬案件;(二)有财产支付内容的农民工劳动争议案件;(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件;(四)涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉讼行政执行案件;(五)涉及农民工工资的拒不支付劳动报酬刑事案件和拒不履行判决裁定刑事案件;(六)农民工及其随迁家城后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷案件;(七)其他涉及农民工工资、劳动报酬
    • 小时工工资属于劳务费
      陕西在线咨询 2022-07-08
      用人单位还应当按照国家有关规定为建立劳动关系的“小时工”缴纳工伤保险费。劳动和社会保障部日前颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》中指出、劳动保护和劳动条件五项必备条款。《意见》提出,从事非全日制工作的劳动者,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。此外,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,但不得约定试用期。关于非全日制用工的
    • 拖欠农民工工资属破产工资吗
      湖北在线咨询 2022-08-20
      拖欠农民工工资处理办法请参考如下: 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解