公司收手机可以拒绝吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 19:11:05 106 人看过

公司收手机可以拒绝,但生产安全需要收手机工作的,不能拒绝,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。公司无正当理由没收私人财产是违法的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

一、用人单位可以私自调档案吗?

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到人民法院起诉。

二、企业如何交纳劳动保证金

企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单如果以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

三、公司要求周六上班,劳动者可以拒绝吗

公司要求周六上班,劳动者可以拒绝。

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。

如果因为拒绝加班而被处罚,可以向当地劳动行政管理部门投诉举报。用人单位有规定的侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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2025年03月09日 20:20
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