《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。按照前款规定，应当向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地区的市级社会保险行政部门提出。第五条规定：用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接按照本办法第四条的规定申请工伤认定。第六条规定：申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。

工伤认定后请法津授助的申请条件

（1）申请事项属于规定的法律援助范围（需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案）

（2）有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助

（3）因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用

（4）住所地在本市或持有本市暂住证。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。