社保能够补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同。一般来说,补缴社保越早越好。
一、换工作社保中断三个月
1.只要是在同一城市,就会自动用同一账户缴纳社保。
2.新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。
3.社保是按月累计的,中断的几个月可以不补缴,只要退休时能按月累计够15年就可以。
4.补缴是自愿的,如果你经济能力允许,可以自己去办理补缴。
二、法人不交社保注销要补交么
法人不交社保注销要补交。根据相关政策规定,2019年后公司注销,企业应该补缴2019年1月1日以后发生的社保费用,之前的社保费用不做追缴。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能,或者说已有缴纳,只是按照最低标准缴纳,这两种情况都不存在补交社保问题,可以直接办理注销手续。
三、社保缴费比例是怎么规定的
2022社保缴费比例规定如下:
1、养老保险,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险,单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、生育保险,单位缴费比例为1%,个人不缴费;
4、工伤保险,单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;
5、失业保险,单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
一、社保缴费金额计算方法如下:
缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。
1、社保缴费基数,社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
2、缴费比例,缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
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能不能让单位补交社保湖北在线咨询 2023-09-12根据你的描述,你的问题属于社会保险纠纷1,你和公司在用工之日起就成立了劳动关系,理应受到法律的保护2,社会保险具有强制性,用人单位应当为你依法缴纳。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3,你可以以公司不交社保为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿金4,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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社保能不能只交社保不交医保辽宁在线咨询 2022-06-10社保包括了医保,医保和社保都是自愿缴纳的,如果只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此,如果单位只交医保不交社保也是不行的,但是个人可以自行缴纳医保。
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办理社保补贴能不能给单位交社会保险浙江在线咨询 2022-06-22根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿; 国家发展社会保险事业,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,设立社会保险基金。 用人单位为劳动者办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务,用人单位必须依法履行。 用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
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中断社保如何办理补交呢,能不能退保费。河北在线咨询 2022-08-03社保要求最少医疗保险20年养老保险15年,所以不用担心,时间充足的可以接着交。 如果因为辞职原因导致中断的,可以在新的工作单位补缴。 如果是原单位因为亏损中断的,可以以后补缴。 如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴,并且缴纳滞纳金。 也可以个人申请补缴,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 如果因为种种原因不想缴纳了,也可以申请停缴。