退休工龄怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-04 08:30:25 118 人看过

一、退休工龄是按年计算吗

社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份,并不是年。

例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。

退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为x/12年。在计算养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后,按国家规定统一增加养老金,缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

二、2017退休工龄工资新规定

人力资源和社会保障部近日公布,2017年内全国有24个省市区上调了最低工资标准,我省首档最低工资标准为1320元,在公布的24个省市区中排名第七。

2017年,北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据,月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元。从今年12月1日起,我省再次调整全省最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元,对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

三、新劳动法连续工龄计算方法

1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 02:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 退休金按工龄计算是怎么计算的?北京42年工龄退休金多少?
    一、退休金按工龄计算是怎么计算的?以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1本人平均缴费工资指数)2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资...本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)实际缴费年限个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数,关于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合条件的,抗日战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十
    2023-05-20
    104人看过
  • 四十年的工龄退休金怎么算
    一、四十年的工龄退休金怎么算1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保
    2023-03-30
    159人看过
  • 按工龄年龄计算退休金吗
    律师解答:不是。退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则退休金就越多。相反则越少。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2024-05-03
    326人看过
  • 退休军龄算工龄需要什么证明
    一、退休军龄算工龄需要什么证明?1、本人身份证原件及复印件2、社保卡原件及复印件3、《军龄视为养老缴费年限认定表》或相应证明材料原件及复印件4、《养老金领取通知书》或相应证明材料原件及复印件5、入伍登记表、退伍登记表等相关证明材料原件。二、哪些人可以办理军龄登记?符合以下九类条件的人员,可以办理军龄登记:1、军队复员干部;2、安置在企业的转业志愿兵(士官);3、参加过对越自卫反击战的第二次入伍退役士兵;4、城镇复员士官;5、原8023部队退役人员;6、残疾军人;7、1954年10月31日前入伍的在乡老复员军人;8、安置在企业的1954年11月1日以后入伍并参加过抵御外来侵略、完成祖国统一、捍卫国家领土和主权完整、保卫国家安全而进行的武力打击敌方的军事行动,迄今已经从军队退役的人员;9、原8023部队以外参加过核试验的军队退役人员。三 、视同工龄无法认定的五种情况?办理退休时,视同工龄认定是
    2023-03-25
    170人看过
  • 买断工龄后退休时前面工龄算不算
    一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基
    2023-05-01
    166人看过
  • 计划内临时工怎么计算退休工龄
    计划内临时工退休工龄可以如下计算:1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,临时工办理退休时是可以计算工龄的;2、没有缴纳养老保险费的临时工工作年限,退休时是不算工龄的。临时工转为合同工可以合并计算工龄吗临时工转为合同工是可以合并计算工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算的。“临时工”能计算连续工龄吗?同在一个企业奉献了青春,干了一辈子工作,难道不应该得到同等对待吗?如果不是因为劳动仲裁,陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1973年,她年仅18岁时,由当时厦门市杏林人民公社组织进入厦门市第二化纤厂工作。从此陈拾止便与厂共进退,以厂为家,勤勉劳作,先后做过包缝工、车边工、裁剪工等。岁月轮回,她已由一个花季少女,一变而为临近退休的老职工,到
    2023-08-02
    170人看过
  • 服刑前的工龄是否算退休工龄
    服刑前的工龄不算退休工龄。服刑前的工龄可以计算为一般工龄,包括军龄均不能视同缴费年限,但实际缴纳社会保险费的缴费年限,可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。判刑前的工龄计算方法如下:1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零;2、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。服刑前的工龄是否算清零工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算:1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除
    2023-07-27
    271人看过
  • 协议工在退休算工龄吗
    一、协议工在退休算工龄吗临时合同工退休,一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、协议工已退休可以要离职补偿吗协议工退休没有经济补偿。自《劳动法》实施,所有劳动者都是劳动合同制职工。劳动者达到法定退休年龄退休的,按《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动合同终止,不属于第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的范畴,没有经济补偿。三、什么是买断工龄?工龄顾名思义就是工作年龄,也就是工作的年限。工作年限和工资水平直接关联,工龄不同每个月领取到的工资也就不同,同时工龄
    2023-04-02
    56人看过
  • 临时工工龄退休时算吗
    临时合同工退休,一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。一、劳动法什么时候开始实施的我国从1995年1月1日开始实施劳动法,2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳
    2023-03-12
    105人看过
  • 买断的工龄,退休时还算工龄吗?
    买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。一、下岗职工提前退休文件依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及2016年全国两会关于下岗职工提前退休的文件规定:一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本
    2023-06-26
    382人看过
  • 病退到了正式退休年龄工资怎么算
    关于病退人员在达到正规退休年龄之后,其养老金的计算方法是否会与其他普通退休人员有所不同,我们可以明确地告诉您,他们的养老金核算方式是完全一致的。至于具体的计算要素,包括基础养老金和个人账户养老金等重要部分,都需要依据每个人的实际情况进行精准估算。然而,由于病退人员可能在实际的缴费年限上相对较短,所以他们所能享受到的养老金待遇可能无法同普通人相提并论,甚至有别于正常退休人员。另外,也有一些特例情况可能会对养老金的计算产生影响,请大家务必警惕。为了实现更优的养老金收益,建议各位病退人员在提交退休申请之际,积极寻求专业人士的意见与建议,以便更为准确地掌握自身的情况和权益。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
    2024-05-13
    480人看过
  • 买断工龄怎么退休
    而从现实角度来说,“买断工龄”是企业推卸责任的一种做法,主要就是企业按照职工工龄给予职工一次性经济补偿后与其解除劳动关系。而这其中产生的问题就是企业不再给员工缴纳社保,而直接把员工推向社会。因为,从本质上来说虽然员工和公司之间是雇佣关系,即公司给员工开工资,然后员工付出相应的劳动,但是,我们必须明白,这是一种平等的关系。也就是说,虽然企业可以有权利决定是否雇佣一个人,但是,如果想要辞退某个员工,那就必须符合一定的法律要求,比如说员工违法了雇佣协议,或者违反了劳动法等等。有人可能会说,那企业不是也补偿了被买断工龄员工一笔钱嘛,反正是一个愿打一个愿挨。是的,这种说法是没错。但是,这个钱具体的多少呢?当然,如果是三五百万,然后保证你一辈子衣食无忧,估计很多人都愿意这样。但是,现实情况可能就是一两个月的工资,然后就无条件地让你走人,说白了,这就是强制辞退的一种做法,这对于员工来说就是不公平的。不过
    2023-03-02
    461人看过
  • 超过法定退休年龄工伤怎么算
    自己承担,超过法定退休年龄(不含经审批延长)的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。一、工伤认定定性决定书应当包括哪些内容工伤认定决定书需载明以下事项:用人单位与劳动者的基本信息;认定工伤或者视同工伤的依据;受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。二、劳动关系和雇佣的受害责任的区别?劳动关系和雇佣的受害责任区别为雇佣关系的主体为自然人之间、自然人与法人或者非法人组织之间。劳动关系的主体是用人主体必须是具备用人资格的用人单位,劳动者必须是达到法定劳动年龄并未超过法定退休年龄的自然人。三、返聘人员年龄最大不能超过多少返聘人员没有年龄的限制。返聘人员的情况,具体如下:1、退休返聘一般是指,用人单位中的受雇佣
    2023-06-24
    429人看过
  • 劳动合同丢了怎么算退休工龄
    一、劳动合同丢了怎么算退休工龄工龄与劳动合同没有直接的关系。?劳动合同丢失了,工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。1、可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明员工的工作年限。2、可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。二、退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
    2023-05-28
    355人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休年龄提前退休工资怎么算
      浙江在线咨询 2022-08-10
      根据国家和我市有关政策规定,曾在海拔3500米以上地区工作的人员在办理退休时可以享受工龄折算,具体文件可查阅渝劳社办发【2002】74号等,你也可直接向参保地社保局进一步查询其待遇计算办法。
    • 退休工龄按工龄算吗?
      陕西在线咨询 2022-04-08
      退休工龄是按年计算吗社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份,并不是年。例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为X12年。在计算养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后,按国家规定统一增加养老金,缴费年限不满一年的月数一般按年计算。2017退休
    • 退休怎么算工龄2022年
      天津在线咨询 2022-05-29
      现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费
    • 98年工龄退休算工龄吗
      新疆在线咨询 2022-04-11
      从1998年开始交养老保险,计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。 现在已经没有工龄一说了,从93年开始都以缴费年限来算,93年之前是以实际工作的年限来算的,93年前的实际工作年限加93年后的养老金缴费年限合计计算为缴费年限是(也就相当于工龄),所以说93年开始只有缴纳养老保险才可以,否则你工作了10年,如果没有缴纳养老金的话,那就等于没有工龄了。
    • 工龄退休了算什么
      河北在线咨询 2022-11-19
      1、工龄退休是指工龄已满30年的公务员,即使尚未达到法定退休年龄,也可提前申请退休的法律规定。 2、《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。