取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为:1、养老保险单位交纳19,个人交纳82、医疗保险单位交纳9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担)3、失业保险单位交纳0.5,个人交纳0.54、生育保险单位交纳0.8,个人不交5、工伤保险单位交纳0.15-1.5,个人不交。
一、职工的社保可以由单位代缴吗
由单位代交,即单位与个人共同缴费。1、单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。2、个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
二、月薪一万扣除五险一金还剩多少
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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工伤保险一次交多少钱? 每月要怎么算?四川在线咨询 2022-08-18根据相关法律,关于工伤保险每月交多少如下、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 社保其他项缴费比例分别为: 养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。
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职工五险一金每个月扣多少钱山西在线咨询 2022-11-051、五险扣除的数额要根据员工的工资进行确定,工资高的,扣除会多一些,工资低的,扣除会少一些。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
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省企业职工每月应交多少钱广西在线咨询 2022-10-28个人情况不一样的企业职工社保的个人缴费比例合计10,其缴费基数,缴费基数*10、缴费金额自然是有差异的.5%,其中养老8%、医疗2%、失业0.5%.5%就是当事人个人月缴费金额。但是,缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,每个人收入不一样
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2008市职工每人月平均工资多少钱台湾在线咨询 2022-10-312008年度北京市城镇居民人均可支配收入24725元;2008年度北京市城镇居民人均消费性支出16460元;2008年度北京市农村居民人均纯收入10747元;2008年度北京市农村居民人均年生活消费支出7656元。