在矿上出的工伤评残七级工伤保险应该赔偿多少-法师兄

在矿上出的工伤评残七级工伤保险应该赔偿多少

来源：互联网时间： 2023-08-10 15:51:04 142 人看过

工伤致七级伤残的赔偿金额受多种因素影响而有所不同，如该职工是否要离职、其工资收入水平、年龄、治疗费用、有无后续治疗费用、辅助器具费、停工留薪期间等。按照打算离职，年龄（男不超过55周岁，女不超过50周岁）以河北省2015年在岗职工平均五万两千四百零九元（月均4367．42元）为工资收入计算，不考虑治疗费用、有无后续治疗费用、辅助器具费、停工留薪期间等大概的赔偿金额在20万元左右（其中3万9千4百元伤残就业补偿金由用人单位承担）。至于具体金额为多少，需根据伤者的情况来判断，如有疑问请继续追问，或者电话联系。

学校的工伤评残流程

1．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2．申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料：3．劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；4．劳动能力鉴定委员会进行鉴定，自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

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根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

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