2022年郑州市最低工资标准根据经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素调整为2000元／月，小时最低工资标准调整为19．6元。

各开发区、区县市要在全面宣传最低工资标准调整的基础上，加强对用人单位贯彻落实工作的指导，具体内容主要包括：

1、要明确最低工资标准适用范围；

2、明确最低工资标准构成；

3、明确实行计件等工资形式的工资计算办法；

4、明确对用人单位违反最低工资保障制度行为的处理措施。

通过工作指导，引导企业经营者增强社会责任感，把落实最低工资保障制度变成企业的自觉行为，引导劳动者了解最低工资保障制度，善于运用法律手段维护自身的合法权利。用人单位发放的工资若低于当地最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资规定的行为。对因执行最低工资标准发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。

郑州市最低工资标准有多少

郑州市最低工资标准为：月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19．6元。

职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。因此，劳动者到手工资可能会低于月最低工资标准。

《劳动法最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。