合同到期单位不续签,需支付经济补偿吗?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 09:15:57
430 人看过
扩展阅读
-
单位不续签劳动合同需要支付经济补偿吗?经济补偿金怎么计算
472人看过
-
事业单位在编人员聘用合同到期,单位不再续聘是否需要支付经济补偿金
83人看过
-
劳动合同期满不续签用人单位需承担经济补偿
155人看过
-
经济补偿金支付的单位需求
232人看过
-
需支付经济补偿金的用人单位
447人看过
-
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
63人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
单位合同到期了,我不想续签合同了,单位给我有经济补偿吗?台湾在线咨询 2022-10-17合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经济补偿金,请采纳以上解答
-
因病劳动合同期满解除单位终止单位需要支付经济补偿吗有经济补偿吗山东在线咨询 2022-03-04有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(经济补偿标准附后)。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
-
固定到期,员工不想续签?单位该付经济补偿金吗?江西在线咨询 2022-10-06劳动合同到期,新劳动合同约定的待遇不低于原劳动合同的,劳动者不续签,不需要支付经济补偿金!需要支付经济补偿金的情况,应该符合《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)
-
1、到期后,单位决定不在续签劳动合同,单位是否要支付经补偿金?青海在线咨询 2022-10-051、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
-
到期本人不续签用人单位有经济补偿吗新疆在线咨询 2022-10-17没有,劳动合同法中有规定的,如果是本人自愿不续订的话,公司不需要付补偿;如果是公司不想跟你续订,而你有意愿在公司继续工作,这样公司要解除合同的话,公司要给你补偿的。