离职后工伤保险如何退还？-法师兄

离职后工伤保险如何退还？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 21:52:06 304 人看过

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。

辞职后请假要补天数吗

辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。已退休人员是否还能享受工伤保险待遇1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位（聘用单位）应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔

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首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其次，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的

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职工在两个或以上用人单位同时就业的，发生工伤的，应当由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。一、总包工程发生工伤谁负责外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二、临时工受伤可以按工伤条件来算吗临时工受伤可以按工伤计算，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。《工伤保险条例》第十四条第一项

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放一般来说，在实践中，原工资标准通常是根据受伤前12个月应发放的月平均工资（包括基本工资、奖金和津贴）来计算的但是，在实践中，很多单位按照基本工资和当地最低工资标准发放工资，这是违法的。受伤职工可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益，有关工伤赔偿，可以要求或直接拨打12333咨询当地劳动部门，这取决于它是否达到残疾水平。达到残疾标准的，可以领取一次性残疾津贴，因工伤致残的，按照《工伤保险条例》的有关规定，给予一次性工伤医疗津贴（离职后）和一次性伤残就业津贴（离职后），根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工可以享受下列待遇：1.一次性伤残津贴。由工伤保险基金按伤残程度支付（《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三

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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据，由单位到医保经办机构申请报销。劳动者遭受工伤，在进行工伤认定、工伤伤残等级鉴定后，就可以凭借鉴定的伤残等级向工伤保险基金进行索赔。工伤职工可先行报销医疗费法律百宝箱导读：因第三人责任导致职工工伤，且肇事者逃逸，只要责任已经认定清楚，事故发生时间已满一年，工伤职工就可先行到所属的社保机构报销医疗费用。近日，厦门市社保中心工伤科优化一系列工伤业务流程，方便参保对因第三人责任导致职工工伤，且肇事者逃逸，只要责任已经认定清楚，事故发生时间已满一年，工伤职工就可先行到所属的社保机构报销医疗费用。近日，厦门市社保中心工伤科优化一系列工伤业务流程，方便参保对象。据工伤科有关工作人员介绍，以前，对于因第三人责任导致因第三人责任导致职工工伤，且肇事者逃逸，只要责任已经认定清楚，事故发生时间已满一年，工伤职

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要提前还贷的人必须注意，你可不仅仅是和银行打交道，相关的保险善后也能令你省下一笔不小的财。可是，同保险公司的交道并不怎么好打，如何最合理地争取权益也成了你必须关注的话题。由于个人在办理住房贷款必须同时办理住房贷款保险，所以一旦提前还款了，相应的房贷险“善后”工作就成了一个问题。提前还贷能够顺利退回保险吗？贷款全部还清才好退保**洋财产保险公司上海分公司房贷险业务的主要负责人之一向我们介绍，当住房按揭贷款人把房贷提前全部还清后，如果当时办理的是一次性缴费的房贷险，那么就可以办理相应的退保手续，退回多余的保险费。只要携带银行开具的提前还贷证明、当时办理房贷险的保单正本和副本、身份证原件、保险费发票，就可以到当时投保时所在的支公司柜面或者时办理保险的代理人处进行退保了。退保后能拿回多少钱至于房贷险退保后能拿回多少钱？一般是应缴保费与实缴保费之差的95%，另外5%作为处理退保的手续费被保险公司收走

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