工伤赔偿营养费怎么计算-法师兄

工伤赔偿营养费怎么计算

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:55:07 363 人看过

一、工伤赔偿营养费怎么计算

工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。工伤赔偿项目：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

二、工伤赔偿的程序

申报工伤赔偿的程序：

1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4.社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

三、工伤赔偿一般要多长时间才能拿到

工伤至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

《工伤保险条例》第二十五条第二款

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营养费相关文章

营养费
工伤职工的营养费、护理费等如何计算

根据我国法律规定，具有护理费，没有营养费，具体标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、工伤赔偿标准法律规定工伤赔偿标准法律规定如下：1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤索赔的赔偿项目1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性

2023-03-12

211人看过
护理费
工伤护理费赔偿金额怎样计算

《工伤保险条例》第32条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，护理费赔偿的支付方式为按月支付，其计算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级又有不同。三种护理等级的区分可参照《企业职工工伤保险试行办法》中规定的“根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件”的标准，以及最高院的司法解释规定的“应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别”。对于“职工月平均工资”的标准，《工伤保险条例》未作规定，因此可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定的“‘职工平均工资’，按照

2023-04-26

422人看过
营养费
伤残人员营养费的计算

1、营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。2、营养费根据受害人伤残情况，伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。常见需要赔偿营养费的情形：(1)外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上)(2)年老体弱受伤较重者(3)消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除等(4)其它原因致消化吸收功能障碍者(5)不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷(6)较大面积烧伤者。3、参照医疗机构的意见或请法医作出鉴定确定。医疗机构的意见作为参考是交通事故处理程序的司法解释规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。一、交通事故营养费

2023-03-15

112人看过
劳动能力鉴定委员会
工伤计算方法：如何计算工伤赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些情况可以认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条

2023-09-18

182人看过

营养费
误工费没有正式单位的怎么计算，营养费怎么算

参考如下法条主张。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。误工费怎么计算？误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天）。1、有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入。2、无固定收入人员的误工费赔偿金＝最

2023-08-08

216人看过
营养费
交通事故受伤怎样计算营养费

交通事故受伤后，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，产生营养费的当事人可以申请鉴定机构进行三期鉴定，三期包括营养期、误工期、护理期限，鉴定完成后再根据鉴定结果计算营养费。一、交通事故九级伤残赔偿标准是什么交通事故九级伤残赔偿标准为：1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补养费、住院伙食补助费等；2、治疗康复费用的合理费用，是因误工减少的收入；营养费用根据受害人的残疾情况参照医疗机构的意见确定，一般为500到5000元；住院伙食补助费为30元每天乘以实际住院天数；护理费按照误工费的规定计算。二、交通事故负全责的一方应自费赔偿怎么算？交通事故赔偿费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害

2023-04-03

434人看过
直系亲属
计件工人怎么核算工伤赔偿

计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资，工伤工资没有计时和计件之分，之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称工人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前

2023-03-03

375人看过
保险费
计算工伤手指的赔偿费用

手指受伤，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤手指受伤赔偿标准是怎样的？赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资9个月，由工伤保险基金支付。一次性工作医疗补助金：本人工资2个月，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从

2023-07-16

176人看过

工伤保险基金
工伤赔偿工伤保险基金怎么计算赔偿标准？

一、工伤赔偿怎么争取先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（

2023-03-15

442人看过
营养费
营养费是否是工伤赔偿范围

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、工伤期间不上班工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭

2023-02-20

144人看过
营养费
2021年工伤职工营养费计算标准有哪些？

在工伤保险待遇中，不包含营养费，仅提供住院伙食补助费。其具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府统一地区规定，并由工伤保险基金进行支付。根据《社会保险法》第三十八条，第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。在工伤保险待遇中，不包含营养费，仅提供住院伙食补助费。其具体标准由所在省、直辖市、自治区或统一地区规定，并由工伤保险基金进行支付。根据《社会保险法》第三十八条，第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用：一，从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六

2023-09-20

272人看过
营养费
营养费的赔偿标准是按天计算的吗？

对营养费的确定依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。各地营养费的计算标准不同。可以根据当地的标准，一般来说，有两个时期的营养。一是通过司法鉴定确定营养固定期。二是根据医院的医生诊断单确认时间。如果出院后需要加强营养，第二次复查没有医嘱加强营养，则应以住院期间为营养期间。受害人的受伤害的情况的不同，其营养要求也不同。从医学的角度来说，临床的许多治疗措施也需要营养支持作为提高疗效的手段。就医住院相关费用赔偿、营养费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人却有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。这里的受害人的伤残情况，按照文义解释，既包括一般伤害，也包括残疾的情况。一般来说，一般的伤害可能不需要赔偿受害人的营养费。因为就一般伤害而言

2023-07-01

226人看过

工资
少报缴费工资，工伤赔偿计算有误怎么办

工伤赔偿如果存在误差，受伤害职工及其家属可以要求公司补足差额。可以通过协商或者申请劳动仲裁，要公司支付。如果已经有了仲裁裁决结果，也可以不服仲裁裁决，要求重新仲裁。需要注意的是，工伤职工及其亲属应提供证据证明实际平均工资，提交到法院，同时申请法院到劳动局调查该证据的真伪，如果单位在法院开庭时(或者在交换证据时)不否认你提交的证据的真实性法院应该支持你，不会驳回;单位如果否认该证据的真实性，你坚决要求法院以权到劳动局调查，调查属实你就必胜，法院会支持你的。少报缴费工资谁的错?用人单位本应该按照本单位职工实际工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，然而，由于工伤保险费由用人单位全部承担，使得用人单位在缴纳工伤保险费的过程中，也就享有了至高的主动权。用人单位本应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位这一义务，没有规定任何监督措施，其履行情况可想而知。核查用人

2023-06-04

224人看过
营养费
工伤赔偿费用包括护理费、误工费和营养费。

1．护理费标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％：大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％：部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。2．可以主张一次性伤残补助金。建议委托律师介入处理，了解案件详情，维护您的权益。工伤赔偿营养费怎么算工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器

2023-07-16

239人看过