五险一金比例的分配比例-法师兄

五险一金比例的分配比例

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:55:58 298 人看过

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满

15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满

6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共

8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领

2个月，交

2年领

4个月，但享受的最高时限不能超过

24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满

6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

上海五险一金比例

上海五险一金缴纳标准：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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什么是五险一金?“五险”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是住房公积金。那么，五险一金的缴纳比例到底是多少呢?一、五险一金是哪些?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴纳比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比

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是的，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一、医疗保险缴费比例是怎样的单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。二、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。三、社保个人交500公司要交多少公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。社

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五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。二、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。三、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％。四、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。五、工伤保险缴费比例：单位1％，个人不需要交钱。六、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。镇江五险一金缴纳比例1、根据规定，职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定，但是，最低不得低于最低缴费基数（目前我市市区为1794元／月），最高不得高于最高缴费基数（目前我市市区为10126元／月）。2、目前，我市市区企业各项社会保险的缴费比例为：养老保险：单位20．5％、个人8％；医疗保险：单位9％、个人2．5％；失业保险：单位2％、个人1％；生育保险：单位0．6％、个人不缴费；工伤保险：单位0．6％、1％、1．8％（根据单位经营范围确定

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一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％，工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20％，医保单位缴纳10％，失业单位缴纳1．5％，公积金单位缴纳12

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