工伤赔偿款何时才能到账？-法师兄

工伤赔偿款何时才能到账？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 19:40:56 301 人看过

社保工伤赔偿二百一十天到账，如果资料齐全的话约两个月。当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果，伤残的鉴定要在医疗期满后而决定，会在伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论，可能会延长三十天，然后把资料交给社保局。

工伤赔偿到账有通知吗

工伤赔偿到账，是有通知的。到账时间涉及两个支付单位，用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金；工伤保险基金产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算；完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工伤赔偿怎样才能快速拿到赔偿

一、工伤赔偿怎样才能快速拿到赔偿若欲迅速获取工伤补偿金，务必迅捷地进行工伤认定及劳动能力鉴定程序。用人单位须在事故伤害或被确诊、评定为职业病之日起30个自然日以内，向统筹地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书。工伤员工在伤情相对稳定后，若存在伤残现象且影响劳动能力时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2024-07-26

392人看过
法律综合知识
工伤赔偿多长时间能到账，赔偿项目包括哪些

一、工伤赔偿多长时间能到账员工发生工伤事故后没有骨折的，单位配合的情况下1－6个月就能拿到赔偿款，伤情比较严重骨折的话可能得一年左右。①申请工伤单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤。时间：1～30日②认定工伤人力资源和社会保障局对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在60日内作出工伤认定的决定。时间：1～60日③工伤劳动能力鉴定非骨折类的伤情在认定工伤后可申请工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六十日。骨折类需要满六个月才能申请工伤劳动能力鉴定。时间：1～30日二、工伤索赔的赔偿项目1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间

2024-04-05

148人看过
法律综合知识
究竟何时能拿到的工伤赔偿

一、究竟何时能拿到的工伤赔偿工伤认定结果出来后，一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后，就可以按核定的费用来支付赔偿。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。二、发生工伤可否直接起诉不能直接起诉。1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按

2023-08-30

119人看过
法律综合知识
工伤赔偿款项的到账时间限制是多久

一、工伤赔偿款项的到账时间限制是多久我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1－6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。二、民法典工伤赔偿款是否算个人财产工伤赔偿是具有专属性的，是对受伤劳动者专属的补偿，所以工伤补偿属于个人财产，离婚时不参与分割。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。三、工伤赔偿款如何入账工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药

2023-11-26

86人看过

直系亲属
工伤赔偿款未按时到账，应该怎么处理

认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动者到用人单位务工时首先要看该单位是否有合法的用工主体。如该单位无用工主体，那么劳动者一旦在工作中发生伤害事故，是不能享受工伤待遇。只能通过法院诉讼按民事案件处理，而民事案件赔偿是要按过错来承担责任的。工伤赔偿款拨付程序1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。属因

2023-07-05

124人看过
法律综合知识
工伤赔偿的金额何时可以得到赔偿款

一、工伤赔偿的金额何时可以得到赔偿款工伤赔偿的金额确定后得到赔偿款一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。二、工伤赔偿的材料工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需

2023-12-10

365人看过
劳动争议调解
工伤赔偿申请提交后，何时才能收到执行结果？

在人民法院受理有财产可供执行的案件后，一般应在立案之日起6个月内进行审理和执行。这是因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置。一方当事人不按生效的劳动仲裁裁决书履行义务的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。在人民法院受理有财产可供执行的案件后,一般应在立案之日起6个月内进行审理和执行。因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，一方当事人不按生效的劳动仲裁裁决书履行义务的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。【工伤赔偿申请强制执行时间】根据《工伤保险条例》第五十条的规定，用人单位应当自收到工伤认定决定书之日起三十日内，向劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在三十日内直接向劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。根据上述规定，工伤职工或者其近亲属、所在单

2023-09-06

224人看过
鉴定结论
工伤认定后，伤残者何时才能领取赔偿？

工伤鉴定伤残后多久能拿到补偿时间不固定。工伤鉴定的时间确定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。但鉴定结果出来之后多久能拿到补偿无相关法律规定。通常情况下，工伤鉴定结果出来以后，是可以拿着鉴定结果去找单位协商赔偿事宜的，用人单位一般在员工提交工伤鉴定结果后的一个月到半年内应该将所有补偿给受害者，如果久拖不给的，可以申请仲裁或提起诉讼。工伤鉴定后多久可以拿到赔偿在提交申请后60日内会有结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专

2023-07-12

138人看过

临时工
临时工在工作受伤能得到赔偿款吗?

临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。一、退休后工伤待遇还有吗退休人员是不能享受工伤待遇的，因为退休人员已经达到了国家法定退休年龄，不具备劳动者的主体资格，无法再和用人单位建立正常的劳动关系，所以没办法开展工伤认定。尽管如此，退休人员在工作过程中所遇到的这些伤害，还可以向雇主主张人身损害赔偿的。二、建筑工人受伤发包方要承担责任吗建筑工人若在工作过程中受伤，其发包方是应当承担责任的，且工人可以享受工伤待遇。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。三、工地上意外伤了别人怎么处理工地上意外伤了别人处理办

2023-06-21

167人看过
法律综合知识
工伤要辞职才能拿到赔偿吗

一、工伤要辞职才能拿到赔偿吗在提出工伤索赔请求时，当事人无需选择离任，这主要基于以下几点因素：首先，只需经过相关部门对事故进行认定及对参与者身体机能实现鉴定工作，方能正式开展工伤赔偿事宜，此过程中，雇主与工伤员工皆可合法地进行申报。其次，在经过劳动能力鉴定之后，倘若员工自愿离开岗位，则雇主务必需向其支付一笔一次性的伤残就业补贴费，同时工伤保险基金亦需承担起一次性的医疗补助责任。最后，对于因工伤问题而受到伤害的员工而言，如果雇主采用无过失性解雇或经济性裁员这两种形式来终止双方的劳务关系，将被视为非法行为，员工有权要求雇主继续执行原劳动合同内容，或是从经济补偿标准的双倍金额出发要求雇主进行赔偿金的支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、

2024-03-02

458人看过
工伤保险
怎样才能将工伤保险赔偿金打到公司账户上？

是的，工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。怎么索要工伤保险赔偿金额主要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工缴纳工伤保险，则工伤职工所需的所有治疗费用由单位全额支付。当然如果用人单位缴纳的工伤保险数额低于工伤职工所需的医疗费用，那么相应的差额由单位支付。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受

2023-07-07

96人看过
保险费
工伤赔偿款打到单位公账，该如何处理？

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。工伤赔偿多久能到账通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤职工获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力

2023-07-05

97人看过

法律综合知识
如何得到工伤赔偿款

一、如何得到工伤赔偿款为了享有工伤所带来的赔偿款项，首先必须通过工伤鉴定这一步骤。当企业员工在工作岗位上遭受意外伤害之后，应当由雇主或者当事人自行向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。在申请过程中，需要提供相关的证明文件，例如医疗诊断证明以及工伤事故报告等等。一旦工伤得以确认，那么员工便具备了享受工伤保险福利的权利。接下来，依据工伤鉴定的结果，员工将会获得相应的赔偿，其中包括医疗费用、工伤补贴、伤残抚恤金等等。所有这些赔偿款项都将由工伤保险基金负责支付。若雇主未能依照法律规定为其员工购买工伤保险，那么就需要由该雇主按照既定的工伤保险福利项目及标准来承担支付责任。在此过程中，员工应该积极配合相关部门的调查与处理工作，以确保自身的合法权益能够得到充分保障。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2024-07-11

223人看过
经营者
退款何时才能回到未成年人的账户？

一般情况为近半年消费的百分之九十，未成年人高消费，如果属于可以退还的，未成年人的监护人可以要求商家退款。与当事单位协商退款事宜，协商不成可以直接提起诉讼。但是，如果是吃饭、住酒店等消费，是无法退还的，但双方可以协商退还部分。未成年退款可以退多少天的未成年退款不存在天数的限制。未成年是否能退款与其民事行为能力有关，其规定为：1、八周岁以下的未成年为无民事行为能力人，其消费除与其年龄、智力相适应外，属于无效民事法律行为，其监护人可向经营者申请退费。2、八周岁到十八周岁的未成年为限制民事行为能力人，若其监护人对消费行为予以追认，或者消费行为符合其年龄、智力的，可以有效，否则监护人可要求退费。3、十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，不存在其他违法情形，一般不能退费。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为

2023-07-10

468人看过