由于缴费低,养老待遇,丧葬费和一次性抚恤费都比较低。职工基本养老保险相比,职工低标准养老保险在缴费基数上比较低,实际收入低于上年全市职工月平均工资60%的职工可在上年全市职工月平均工资30%~60%范围内根据本人同期月平均实际收入确定,但不低于当地政府规定的最低工资标准。缴费比例与基本养老保险的比例一致。目前,企业缴费比例为20%,企业职工个人为8%;个体工商户、自由职业者为24%;个体工商户雇工本人为8%,雇主为其缴纳16%。不缴纳个人缴费部分养老保险费的外来务工人员在个人不缴费期间和按“先补后延”办法参保的城镇大龄人员不能申请补缴为职工基本养老保险,其他按月缴纳低标准养老保险费的人员均可申请补缴为职工基本养老保险。补缴标准为:补缴时上年全市职工月平均工资的50%×全部低标准缴费月数×补缴时规定的缴费比例。
一、养老保险缴费上多少,合适吗?
补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。
二、社会养老保险缴费标准是多少
社会养老保险缴费标准,按照全部职工缴费的工资总和,作为缴费的基数,缴费比例一般是百分之二十。对于职工个人自行缴纳基本养老保险费用的,那么按照本人的上月工资作为缴费的基数,缴费比例是百分之八。职工上月工资超过上年在岗职工月平均工资百分之三百的部分,不算入缴费基数。
-
宁波市低标准养老保险转基本养老保险申请表
119人看过
-
养老保险--基本养老保险待遇
61人看过
-
机关事业养老保险和基本养老保险有能
250人看过
-
什么是企业补充养老保险及其与基本养老保险的区别
447人看过
-
什么是养老保险与基本养老保险,如何申领基本养老金
104人看过
-
传统型养老保险制度和新型养老保险的区别
334人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
医疗保险,养老保险和基本养老保险到底分别缴纳多少台湾在线咨询 2022-04-09《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳
-
低保与基本养老保险有关系吗江苏在线咨询 2022-03-19养老保险和低保没有关系。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基
-
企业和机关的基本养老保险区别有哪些重庆在线咨询 2023-01-18国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定, 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上
-
降低基本养老保险费率的举措黑龙江在线咨询 2022-06-23企业基本养老保险单位降费从20%降到19%,国家没有强制要求,并且降费是阶段性的,不是固定不变的,具体降费由各个省市自行决定。企业降低缴费费率。和职工无关,职工的缴费费率没有降低,也不影响职工的退休待遇。
-
养老保险什么意思, 基本养老保险是怎么算的, 缴费标准宁夏在线咨询 2022-05-06养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险缴费标准: (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×