不需要单位开证明,直接到医保局去报销即可。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
生育津贴需要交税吗
生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。免征个人所得税的个人所得:按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;军人的转业费、复员费、退役金;保险赔款;中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴需要单位提供证明吗
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单位是否需要提供生育津贴的单位资料?
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领取生育津贴需要提供婚检证明吗
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生育津贴必须单位提供单位资料吗
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生育津贴申请是否需要提供相关证明?
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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生育津贴单位说明河北在线咨询 2022-08-09_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.主管单位(公章)______年____月____日收入证明范本(表格式)姓名性别工作单位职务行政事业类 企业类1基本工资1计时工资2工资性津贴2计件工资3各类生活补贴3生活补贴4各类奖金4各类奖金 合计:合计:单位意见:公章: 负责人:年月日
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单位垫付生育津贴证明怎么写海南在线咨询 2022-05-251、关于单位垫付生育津贴证明的规定,公司发放了工资与生育津贴,现在想把津贴要回去,并扣我的工资,按现行规定,产假的工资和生育津贴,劳动者可以享受其一的。2、法律依据参考《广东省生育保险条例》第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用
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生育津贴单位垫付证明如何写福建在线咨询 2023-03-26到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求解决. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
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生育津贴给单位吗江西在线咨询 2022-01-271、生育津贴是给生育妇女的,不给单位。2、根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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单位提交生育津贴怎么办台湾在线咨询 2022-08-09单位如何发放给职工生育津贴? 单位要扣产哪些钱,如福利、基本工资、奖金,还有单位交的公积金、养老保险、医疗保险等,哪些可扣掉,哪些不能扣?我们单位只按照票据报销,我应该怎么办? 展开 有关单位如何办理生育津贴的解答如下 《企业职工生育保险试行办法》第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 因此,生育津贴的支付主体