加班工资300包括当天工资吗-法师兄

加班工资300包括当天工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 07:05:50 474 人看过

一、加班工资300包括当天工资吗

我们要明确指出，3倍工资是涵盖了当日正常薪资的。

在法定节假日进行加班时，其工资应以平常日薪标准的3倍来计算，此处所提到的3倍并非指我们在法定节假日加班当天能够获得的总薪水是平常日子的3倍，而是指我们在这部分时间内可以拿到的额外薪水是平常工作日的3倍。

例如，如果平日我们的日薪是100元，那么当我们在法定节假日加班时，得到的三倍加班薪水就是300元。

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，以下情况下，用人单位必须按照以下标准向劳动者支付高于他们正常工作时间工资的报酬：

（一）要求劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的150％的报酬；

（二）在休息日要求劳动者工作但无法安排补休的，需支付不低于工资的200％的报酬；

（三）在法定节假日要求劳动者工作的，需支付不低于工资的300％的报酬。

根据《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、劳动法加班日薪工资计算标准

依据我国相关法律法规，加班薪资具体计发为：员工当月实际工资除以2

1．75天再除以每天工作8小时后，再乘以上班时长与正常标准工时相比较得出的比率

而对于双休日类型的加班，具体的计算方法则是：员工当月实际工资除以2

1．75天再除以每天工作8小时后，再乘以上班时长与正常标准工时相比较得出的比率2。

至于法定节假日期间的加班，其相应的计算公式为：员工当月实际工资除以2

1．75天再除以每天工作8小时后，再乘以上班时长与正常标准工时相比较得出的比率3。

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