成立合同后需要等多久合同才能生效-法师兄

成立合同后需要等多久合同才能生效

来源：互联网时间： 2023-08-01 02:01:02 450 人看过

一、成立合同后需要等多久合同才能生效

1．一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。

2．双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。

3．法律规定应当办理批准、登记等手续生效的自批准、登记时生效。

4．附生效条件的合同在所附条件成就时生效。

二、合同生效有什么含义

第一，生效是法律对合同当事人的意思表示的肯定性评价，体现了国家意志对意思自治的认可。

第二，合同对当事人具有法律约束力。具体表现为，从权利方面来说，合同的权利包括请求和接受债务人履行债务的权利受法律的保护；从义务方面来说，合同的义务具有强制性，义务人有义务全面履行合同的义务，如果义务人不履行合同的义务，权利人得请求法院强制履行，并可要求义务人承担违约或赔偿责任。

第三，合同对第三人的约束力。合同的权利与义务一般由合同相对人承担和享有，根据合同相对性原则，第三人不能向合同当事人主张权利，也无履行合同义务的义务，从这个意义上说，合同对第三人无拘束力。但并不是说，合同对第三人无任何拘束力。

三、合同生效与合同成立的区别

1．内容判断上不一致：

合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。

2．成立和生效适用规则不同：

合同的成立适用意思自治原则，而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。

3．合同的成立与生效要件不同：

合同的一般成立要件只需意思表示一致即可，合同的生效要件就是法律判断的标准问题。

4．成立和生效的时间有差异：

合同的成立是合同生效的逻辑前提。合同的生效时间与成立时间又是有联系的，生效时间不能脱离成立时间而独立得到确定。符合法律规定的合同其成立时间和生效时间一般是一致的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
解除合同后公积金要等多久才能取

一、解除合同后公积金要等多久才能取一般是在解除劳动合同一个月以后才能够提取公积金的。问题是离职不是提取公积金的法定条件,必须要满足国家规定的提取公积金的具体条件,那离职并且满一个月的情况下,向当地的公积金管理中心提交了证明材料才能取出来的。二、劳动合同解除档案转移程序有哪些根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿

2023-04-26

113人看过
合同成立
生效需要时间：合同成立后多长时间生效？

一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。合同成立是不是就代表合同生效？合同成立不等同于合同生效。合同成立是指要约人发出要约，承诺人在法定期限内做出承诺的表示，即合同双方就订立合同等相关事项协商一致的过程，而合同生效一般与合同成立同时产生或晚于合同成立时间的过程，一般需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定等条件。《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履

2023-07-10

159人看过
迟延履行
合同解除需要多久才能完成？

法律没有明确规定具体的逾期多久解除合同。根据规定，当事人一方迟延履行主要债务，或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。一直不交房多久可以解除合同一直不交房多久可以解除合同：根据《中华人民共和国民法典》合同有约定的依约定，没有约定的可以先催告交纳，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第94条当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，则另一方可以解除合同；或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。

2023-07-07

386人看过
诉讼时效
合同过期后，诉讼时效需要等多久？

一般情况合同过期后的诉讼时效为三年。三年后也可以起诉，但如果被告以诉讼时效抗辩，原告将失去胜诉权。法律当然有特别规定，不受三年限制。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。侵权诉讼时效一般是多久侵权的诉讼时效一般是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定

2023-07-08

215人看过

法律综合知识
试用期内签合同辞职后需要等多久才能离职

一、试用期内签合同辞职后需要等多久才能离职试用期内签合同辞职后需要等三日才能离职。1．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2．劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3．劳动合同指栓出之日，双方的权利义务即终止。二、法定试用期工资标准法定试用期工资标准是正式工资的百分之八十，具体如下：1．劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资；3．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；4．根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资

2023-10-15

410人看过
合同终止
续签合同需要等到合同到期后多久？

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。合同到期可以不续签么合同到期可以不续签，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-07-04

478人看过
立遗嘱
空白合同的法律效力需多久才能产生？

依照法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。对于空白合同的法律效力，要区分情况：简单来说，如果是完全民事行为能力人在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写，属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果，仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。如果未提供证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由，那么合同应该认定为是双方的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，依法成立有效。遗嘱要公正才有法律效力吗有效遗嘱要具备以下四个条件：（一）遗嘱人必须具有立遗嘱能力。（二）遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。（三）遗嘱处分的遗产只能是个人合法所有的财产，处分他人财产无效。（四）遗嘱的内容必须合法《民法典》第四百九十条规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成

2023-07-18

329人看过
申请劳动仲裁
离职后合同解除需要等多久？

办理完离职后，劳动合同即为解除状态。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违法解除劳动合同后协议离职怎么办申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发现违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，给企业造成损失的，应当承担

2023-07-03

103人看过

主债权
需要登记才能生效的合同是什么合同

需要登记才能生效的合同是抵押合同。依据不同性质的物设定的抵押权，有必须经登记后才能生效和自双方签字后生效两种抵押合同。法定必须办理登记才生效的抵押合同为以下五种：1、以无地上定着物的土地使用权抵押的，应去核发土地使用权证书的土地管理部门办理抵押登记；2、以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，应去县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记；3、以林木抵押的，应到县级以上林木主管部门办理抵押登记；4、以航空器、船舶、车辆抵押的，应到运输工具的登记部门办理抵押登记；5、以企业的设备和其他动产抵押的，应到财产所在地的工商行政管理部门办理抵押登记。以其他财产设立抵押权的，抵押合同自签订之日起生效；但未办理登记的，不得对抗第三人。一、质押合同的内容有哪些？(一)被担保的主债权种类与数额被担保的是金钱债权、特定物给付债权还是种类物给付债权等等。被担保主债权的数额，是指主债权以金钱来衡量的

2023-03-21

382人看过
法律综合知识
合同成立后多长时间合同可以生效

一、合同成立后多长时间合同可以生效一般来说，合同成立后合同就生效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、什么是合同生效的基本条件1．当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。

2023-08-24

194人看过
管制
取保需要等多久才能立案？

法律没有明确规定取保候审的申请时间，只要符合取保候审的条件即可，刑事诉讼法明确规定对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。拘留多久可以取保候审拘留后只要符合取保候审条件的就可以取保候审。只要符合以下情形之一，不管多长时间内都可以办取保候审：1．可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；2．羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审；3．可患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的等。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下

2023-07-01

177人看过
醉驾
醉驾罪名成立后需要等待多久才能回家？

醉驾案7日内侦结并移送检察院起诉．人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。《公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》醉驾案7日内侦结并移送检察院起诉。醉驾要多久才能出来视情况而定。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

2023-07-05

336人看过

要约
怎样订立合同才有效,合同订立后就会生效吗

一、怎样订立合同才有效实行合同制，使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务，也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护，公民可据此防止不法交易，维护自己的合法权益。合同是当事人之间明确民事权利义务的协议，因此，当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并要求当事人诚实、守信用，不得弄虚作假，欺骗对方。通常订立合同的方式，可以采用口头，书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷，但无据可查，不利于纠纷的解决，它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段，要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答

2023-03-23

225人看过
合同终止
合同到期后，员工需要等待多久才能正式离开公司？

劳动合同到期后，劳动关系终止，不需要辞职，劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同到期辞职需要支付违约金吗首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保

2023-07-12

350人看过