若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职,社保方面处理:
1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
2、停保一段时间,以后再续保。
3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
一、已经办理退工了是不是社保就退出了
不可以。退工手续中包括社保停保,一旦办理了停保,那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险,如果还需要为此员工缴纳社保,需要重新办理社保新增。社保转出和社保停保概念不一样,社保转出是指社保在封存且离开社保地状态下,办理异地社保转移;社保停保是指离职后,公司不再缴纳社保,将员工社保办理停保。
二、社保停交3个月后再交可以吗?
可以续交1、从法律规定中我们可以看到,已经缴纳的社保,无论你停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。2、不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的,迁出社保很简单,退休年龄之前,全国范围内都可以办理转移。社保转移后需要续交,需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。3、从社保的不同类型来看,社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响,特别是医疗保险,医疗保险至少也缴纳二十五年。(1)一般来说停交三个月以内需要续交,否则需要重新计算缴纳年限,因此,社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利;(2)养老保险最低缴纳年限是十五年,并可以累积计算缴纳年限,停交养老保险之后继续缴纳就可以了,断断续续缴纳也是允许的,社保只需要连续或累计缴费达到十五年,退休后就可以领养老金了。
4、一般来说,根据参保人员户籍不同可分为以下情况办理个体续保手续:(1)一种是本市户籍人员离职后,个人找到新单位,这种情况下由新单位为个人缴纳社保,但是前提需要个人把之前的社保费用补上;(2)另一种情况是个人就是参保人,这时个人可以选择城镇居民社保,每半年缴纳一次社保费用,这其中不包括工伤、失业和生育保险。
三、18日离职当月社保
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。
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刚提交就离职下个月会买社保吗?上海在线咨询 2022-11-04月底离职下个月社保公司应该缴纳。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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公司4月份刚买了一个月社保, 但是下月就离职, 下个月要办理离职吗西藏在线咨询 2022-01-27公司4月份刚买了一个月社保,但是当事人下个月就离职,当事人可以办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手
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离职社保下个月会进一步买吗安徽在线咨询 2021-11-151、现在社保一般在月底申报缴纳。如果离职当月是社保申报后,当月的社保会缴纳,单位从下个月开始停止缴纳离职员工的社保。根据国家规定,员工在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。没说发工资的周期。你可以看看劳动合同解除或终止的日期是什么时候。如果是2月15日,你应该缴纳保险。有工资就要有保险。2、目前确实有一些公司自己的制度规定,比如上半年离职,不投保,但这不符合法律规定。只要员工本月在单位工
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上半月离职还要交社保吗辽宁在线咨询 2022-07-15离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查
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