用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续,你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
世硕自离多久可以补办离职
世硕自离提前三十天用书面方式通知公司,试用期提前三天通知公司,就能补办离职,同时要求公司提供离职证明。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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职工自离补办流程北京在线咨询 2022-06-30自离的一般流程: 1.如果你准备好自离,与公司领导进行沟通,和人事达成合意; 2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。 3领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退相关物品。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。 4自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年,工资照发不误。
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补办离职手续的流程吉林省在线咨询 2021-12-161、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、本人送辞职申请书至单位审批。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款
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自动离职怎么办理流程湖北在线咨询 2022-05-08处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。最终怎么走下去,得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示,那企业怎么办?1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作,一个员工
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职工自离的流程贵州在线咨询 2022-12-02自离的一般流程: 1.如果你准备好自离,与公司领导进行沟通,和人事达成合意; 2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。 3领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退相关物品。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。 4自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年,工资照发不误。