该行为将会被给予警告、记过或记大过处分,情节较重的会降级或撤职,情节严重的将开除。具体行为包括拒不承担赡养、抚养、扶养义务、虐待、遗弃家庭成员、包养情人以及严重违反社会公德的行为。

以下是给予撤职或开除处分的内容:如果有以下行为之一,将会被给予警告、记过或记大过处分:情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。

师德失范的惩罚措施

师德失范的惩罚措施可以包括以下几点：

1. 警告：对于轻微的师德失范行为，学校可以采取警告的方式进行惩戒。这种方式可以通过口头或书面的形式进行，旨在提醒教师遵守职业道德规范。

2. 罚款：对于较为严重的师德失范行为，学校可以采取罚款的方式进行惩戒。罚款金额应根据情节轻重进行，但最高不得超过5000元。

3. 降低职称：对于情节较严重的师德失范行为，学校可以采取降低职称的方式进行惩戒。降职后，教师将无法享受相应的福利待遇，同时也意味着失去了教师职业的基本资格。

4. 取消教师资格：对于极其严重的师德失范行为，学校可以采取取消教师资格的方式进行惩戒。这种方式将导致教师失去教师职业的基本资格，并受到社会共同监督。

5. 法律诉讼：对于涉及师德失范的严重行为，学校可以采取法律诉讼的方式进行惩戒。学校可以通过法律途径追究教师的违约责任，并维护学校的合法权益。

师德失范行为会对教师、学校和社会产生严重的影响。因此，学校应该建立严格的师德失范惩戒制度，对违规教师进行合理的惩戒，维护学校的纪律和声誉。

师德失范行为会对教师、学校和社会产生严重的影响。因此，学校应该建立严格的师德失范惩戒制度，对违规教师进行合理的惩戒，维护学校的纪律和声誉。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。