一、拖欠工资没有可执行的财产怎么办

在涉及到某些未能如约履行还款义务，且名下无任何可供执行财产的失信被执行人（即所谓的“老赖”）时，债权人应积极采取措施搜集相关财产信息并将之呈递至法庭申请强制执行。倘若该负债者仍未按照法律规定的期限偿清所负债务，并且依据已生效的法律裁决书仍然拒绝履行还款义务的话，那么债权人便有权向法院提出强制执行的请求。

《民事诉讼法》第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

二、拖欠工资没有欠条如何办

针对拖欠工资但未能得到有效欠条的情况，您可尝试通过以下多种途径来捍卫自己应得的经济权益：

首先，您可以向当地劳动监察大队进行投诉。

在这种情形下，用人单位可能已触犯了国家相关法律法规，即未按照规定足额支付您的劳动报酬。

因此，当务之急是及时将此事反馈给劳动行政部门，请求他们通过合法程序处理此类事件。

其次，倘若与用人单位就劳动争议问题未能达成和解共识或签订和解协议后仍未得以执行，您亦可直接选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。

若对于仲裁决定存在异议，您还可以在此基础上向有管辖权的人民法院递交起诉状，以争取到更高层次的司法保护。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠工资没有可执行的财产怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。