雇的工人怎么买保险
来源:互联网 时间: 2023-06-21 10:52:03 250 人看过

雇的工人买保险流程如下:

1、填写参加工伤保险人员登记表,并且加盖公章;

2、携带招工表、用工劳动合同、调动介绍及复印件等资料;

3、核缴费基数、缴费金额;

4、审核参保人员的基础资料;

5、建立参保人员档案;

6、缴纳审核认定的保险费;

7、从第二个月起享受工伤保险待遇

一、社保交五年了,又中断5年了,还有效吗

社保中断了5年,可以续交。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

养老、医保不足缴费年限的补缴:

须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法:

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄:

获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供:

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

二、社保申报书作废了怎么申报?

1、填写年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册;

2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下:

如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金,那么你可以参考的资料如下:中华人民共和国社会保险法中有关规定,参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费,逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

三、工伤保险需要哪些资料?

工伤保险需要的资料有:1、用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;2、参保人员身份证复印件;3、填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第二款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 09:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 雇佣关系买保险吗
    一、雇佣关系买保险吗依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社会保险的,但雇主可以自愿为雇员购买。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者
    2023-06-19
    358人看过
  • 解雇、除名、解雇和解雇工人的法律风险是什么
    1、滥用“末位淘汰”的法律风险末位淘汰制是指对等级相对较低的人员进行考核后淘汰的一种人事管理办法。该系统强制将一定比例的候选人列为失败候选人,而不管他们的表现如何。工人处于“最后一个职位”有两种可能性:(1)他们不称职,处于最后一个职位(2)称职,处于最底层。例如,一名工人完成了雇主规定的劳动定额,但其他人超过了该定额。虽然工人处于底层,但不属于“不称职”事实上,《劳动法》中关于“如果工人不称职,并且经过培训或工作调整后仍然不称职”的规定可以被企业解雇,这实质上是一种默许“淘汰最后一名”。然而,这种“不称职”是有限的,只能通过具体的评估体系来确定,而不能通过竞争排名来确定。将《劳动法》规定的解雇条件改为“最后一次解雇”违反了立法精神,因为“最后一次”并不等于“工人不称职”2.试用期内随意解雇员工的法律风险要在试用期内正确解雇员工,我们必须把握“不符合就业条件”的原则。用人单位必须首先证明公
    2023-05-07
    203人看过
  • 企业雇民工得买工伤险《外地农民工保险》实施
    昨天,拄着双拐的外地来京务工人员刘军从法律援助中心接过沉甸甸的一万元工伤补偿金的时候,泪流满面,他表示衷心感谢丰台区法律援助中心为他讨回了应得的补偿。据了解,2003年年初,26岁的刘军从内蒙古老家来到北京寻找工作机会,起初凭着自己的一身手艺,很快便在北京某科技公司站稳了脚跟。但是,刘军并未同该科技公司签订正式的劳动合同,公司也没有按规定为其参加任何保险。2月份,公司负责人安排刘军骑自行车送同事张某去燕郊处理工作事务,在独自返回的途中由于积雪路滑不慎摔倒,导致双腿严重受伤,当即被送往医院。虽然经过了抢救和住院治疗,但由于伤势严重,刘军的双腿最终还是落下了残疾。在这之后的一年中,刘军四处求医问药希望能治愈双腿,重新过上正常的生活,但始终未果。于是,刘军向有关部门提出申请工伤认定。但是由于他申请工伤认定的时间距离事故发生之日已经超过了一年的时效,有关部门决定对他的工伤认定申请不予受理。无奈之下
    2023-06-09
    301人看过
  • 雇佣工伤保险可以减人吗
    单位要单位工伤保险减员的,可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口,去完成减员手续,将转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员,调出本单位需要缴费的人员名单中。一、离职几个月后加入新公司如何转移社保离职几个月后加入新公司去社保局转移社保。社保转移到新单位需要的材料程序是,须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》,转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费清单,经业务管理员审核后,开具《基本养老保险关系转移联系函》。二、养老保险缴纳不进去什么原因有可能是你原工作单位没有办理减员,你原社保帐户处于欠缴费状态,如果是这种情况,你需要将中间欠缴的社保年限补缴后,再申请暂停缴费,然后再把原社保号报给现在的工作单位,由现单位办理社保工作人员帮你办理续缴手续即可。职
    2023-06-26
    270人看过
  • 工伤保险:雇工的待遇权益
    是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!根据《劳动合同法》第十条之规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位超出一个月未订立书面劳动合同的,可以依据《劳动合同法》第八十二条之规定,要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。享受工伤保险待遇的程序工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权,对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等,并有严格的时限规定。劳动能力鉴定。
    2023-07-04
    487人看过
  • 小作坊请人怎么买工伤保险
    一、小作坊请人买工伤保险流程根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济
    2023-05-13
    135人看过
  • 怎么购买员工人身意外保险
    作为公司企业,为了员工有更好的工作环境和良好的工作心态,为员工购买人身保险十分有必要。一、人身意外保险的定义人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性,灵活性、保费低的特点。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是,这里指的意外伤害的必须是人体的伤害,人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等,不是人身天然躯体的组成部分,不能作为保险对象。二、员工团体意外险怎么买(一)团体意外保险必须把售后服务放在第一位。很多公司在上团体保险之前都花了大量时间和人力进行保险方案的选择、预算的编制和审批、保险公司和保险代理人的沟通和选择等等。这些都是售前的工作,没有经
    2023-04-23
    319人看过
  • 买了工伤保险,工伤保险怎么报销?
    被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料,到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。被保险人因工负伤未致残的,用人单位应当在医疗终结后30日内,持有关申报资料,到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级残疾的,用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论,到社会保险经办机构办理补偿事宜。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    2023-06-27
    395人看过
  • 工地工人怎么买工伤险?
    1、建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工,按建设项目参加工伤保险。一、工地工伤报销缴费标准是什么?1、新建项目(项目开工前一次性缴纳):应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%注意:建设项目变更工程造价的,施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报,由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。追加工程造价的,施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的,由社保经办机构退回工伤保险费差额。2、在建项目(适用于已取得施工许可证但尚未竣工的建设项目):应缴工伤保险费=工程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕。二、工伤赔偿形式是什么?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工
    2023-02-25
    257人看过
  • 工地上的建筑工人买什么样的保险
    工地上的工人因为工作性质的关系,发生意外伤害的比例较大,因此一份适合的保险可以起到锦上添花的作用。那么,工地上工人买什么保险?一般推荐建工团体意外险,被保险人在建筑、装修施工现场,或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的,都可获得赔偿。建筑工人从事的工作具有高危险的性质,现在国家强制规定,在给工人买保险的基础上,项目工程才能实施。建筑工人保险怎么买才比较合适?项目负责人在给工人买保险时,都希望投保的险种既能保障工人的安全,同时也能将保险的费用降到最低。一般推荐建工团体意外险,这个险种比较便宜,产品性价比高。建工团体意外险是年满16周岁到65周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民,在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。在保险责任有效期内,被保险人在建筑、装修施工现场,或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的,保险公司按下列约定承担保险责任:
    2023-06-28
    417人看过
  • 46岁的老人买养老保险怎么买?
    《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人社部第13号令)第二条规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。按照社保法的规定,只要到达法定退休年龄,养老保险缴费满15年就可办理退休,享受养老金待遇。46岁开始缴费养老保险,只要不中断,61岁就可办理退休,领取养老金了。15年自费买养老保险怎么买没有工作单位自费交社会养老保险15年也是划算的,这样在退休后还能享受养老保险金待遇,且养老保险基金是有一部分是政府补贴的。养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者
    2023-08-05
    306人看过
  • 职工购买的工伤保险怎么使用
    分帐是违法的,如果被税务局发现,将受到处罚。个人可以购买商业保险,最好购买团体保险。1、因为团险可以自己定保额,也就是万一发生事故,先赔偿多少,按照这个交保费。2、团体保险还可以解决人员流动的问题,即员工离开时,保障会自动附加到新员工或转移到其他员工身上。3、你可以去保险公司或者找保险代理人。保险代理人找到可靠的非常重要。单位为职工购买的工伤保险怎样理赔如果劳动者在单位为其购买工伤保险的情况下发生工伤事故,理赔程序为:单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、医疗费支付单据、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。《宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。
    2023-08-06
    400人看过
  • 雇主不给员工办理工伤保险怎么处罚
    用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的;由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、没缴费工伤保险能申请赔偿么没买工伤保险的应该由用人单位向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不申报的,工伤职工也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。二、工伤待遇由用人单位支付的部分包括哪些应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项:(1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自
    2023-06-19
    112人看过
  • 超龄反聘人员工伤保险怎么买
    一、超龄反聘人员工伤保险怎么买超龄员工不可以购买工伤保险,员工一旦达到退休年龄,单位应该给与退休,终止劳动合同,所以单位不比为超龄员工购买工伤保险,在保险里面,超龄员工独自购买工伤保险一般较难,保险公司一般也不给承保。二、企业工伤保险购买方式根据《工伤保险条例》,企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工
    2023-05-17
    147人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开
    #营业执照
    相关咨询
    • 个人包工雇用工人,无,怎么购买保险?
      吉林省在线咨询 2022-10-24
      无营业执照,说明不是单位,不能为员工购买工伤保险。你可以购买商业保险来降低你的风险。
    • 雇主给工人买的保险,工人受伤后的赔付钱得
      黑龙江在线咨询 2023-03-24
      工作时间、工作地点因工作原由受伤,隶属工伤。按工伤保险条例限定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动本领判定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位
    • 什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它和工伤保险不完全相同,但部分责任是一样的
    • 工伤保险必须由雇主买吗
      安徽在线咨询 2022-06-20
      若企业雇主购买的是雇主工伤责任保险,在认定为工伤后,保险公司应赔偿上述由雇主应承担的部分;但若企业雇主购买的是雇主责任保险且该雇主责任保险已约定雇主无需走工伤认定流程,则雇主责任保险就将补偿上述所有费用。需要说明的是大部分的雇主责任保险产品,无论是雇主工伤责任保险或雇主责任保险,都可以提供额外的补偿限额,赔偿实际发生但不属于医保范围内的医疗费用。具体哪个好,还要结合你的实际情况。 工伤保险可由雇主
    • 工人从楼上摔下但没买保险雇佣方怎么处理
      四川在线咨询 2022-11-01
      赔偿情况需要根据伤亡(伤残等级需要鉴定)、当事人具体情况、综合确定。可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿(丧葬费)、误工费用、治疗费用(包括二次)。建议协商解决,协商不成可以通过法律途径解决。