拖欠工资在网上怎么起诉
来源:互联网 时间: 2023-06-16 13:34:14 198 人看过

一、拖欠工资在网上怎么起诉

拖欠工资在网上的起诉方式是登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外,劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资辞职报告怎么写

1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

3.正文。正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。

5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、拖欠工资需要什么证据

用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任  第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:\n(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;\n(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\n(三)安排加班不支付加班费的;\n(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 19:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 投诉公司拖欠工资能网上投诉吗
    投诉公司拖欠工资能网上投诉。网上投诉公司拖欠工资的办法:登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外,劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。如何投诉公司拖欠工资公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉,具体如下:(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。仲裁需要的资料,具体如下:1、仲裁申请书,个人应当签名,法人或其他组织应当加盖公章;2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对;3、身份证明文件,个人提供身份
    2023-08-09
    499人看过
  • 怎么发起拖欠农民工工资诉讼
    如何发起拖欠农民工工资诉讼拖欠农民工工资的,首先要分有没有建立劳动关系,如果有的,要先经过仲裁后,才能到法院起诉,一般来说,起诉需要准备一下材料:1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;2、原告的身份证明;3、劳动仲裁裁决书一份;4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。2、证明劳动关系的辅助证据。3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。4、加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。5、工伤赔偿的证据:工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。拖欠农民工工资能否直接起诉维权拖欠农民工工资不能直接起诉。劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动争议要先到
    2023-06-14
    472人看过
  • 网上怎么举报拖欠工资的公司
    一、网上怎么举报拖欠工资的公司网上举报公司拖欠工资的方式是,登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外,劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。二、拖欠工资老板会受到什么处罚拖欠工资老板会受到以下处罚:1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。三、拖欠工资多久有赔偿的拖欠工资超过三十天有赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发
    2023-06-04
    315人看过
  • 工资拖欠在上个月,我该怎么办?
    拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,上一个月班也有工资。不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。上班一个月没签劳动合同违法吗1、上班一个月没签劳动合同违法根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
    2023-07-15
    180人看过
  • 拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
    一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决,不收费,不用律师,不过耗时较长。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。还可以所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。二、拖欠工资投诉有用吗?当然有用!一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响
    2023-04-28
    151人看过
  • 拖欠工资在哪个部门起诉有效
    一、拖欠工资在哪个部门起诉有效拖欠工资在用人单位所在地的人民法院起诉有效,在起诉先需要向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、拖欠工资立案多久开庭法律并没有规定拖欠工资立案多久开庭。一般需要按照程序进行。立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告答辩需要15日,然后调解之类的,大概需要一个月左右。《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状
    2023-07-23
    486人看过
  • 起诉状在网上怎么上传
    网上立案起诉状的上传方式为:登陆法院网,选择创建网上立案;选定各区法院、民事、起诉、他人申请;上传本人正面照、身份证正反面;添加原告、被告、证据信息;然后上传起诉状、当事人身份信息、委托书、代理人执业证、证据材料;进行提交。起诉状能在网上查到吗起诉在网上能查到。直接送达,又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十六条人民法院应当保障当
    2023-08-03
    75人看过
  • 拖欠工资必须在几年之内起诉
    拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算,在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求、事实和理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在起诉状之中需要注明的内容,具体如下:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;3、诉讼请求和所根据的事实与理由;4、证据和证据来源,证人姓名和住所。拖欠工资8万块钱要判几年拖欠工资构成犯罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下
    2023-07-27
    289人看过
  • 如何起诉工资拖欠
    起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间,向员工支付工资的,属于违法行为。具体流程如下:1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状;2、向用人单位所在地法院提起诉讼;3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料;4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。一、公司不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳
    2023-06-25
    448人看过
  • 为什么要起诉工资拖欠
    1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4、开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二
    2023-07-03
    476人看过
  • 农民工工资拖欠是否可以在网上公开?
    1、可以去找当地的新闻类网站试试,这种事比较普遍,关注度不高,报道意义也不大,还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工工资拖欠110管吗不管。老板拖欠工人工资打110不能解决问题。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局
    2023-07-04
    173人看过
  • 拖欠工资4000块钱怎样起诉
    一、拖欠工资4000块钱怎样起诉一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第2条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。二、包工头拖欠农民工工资怎样要包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的,可以保留好相关证据,向劳动仲裁机构提交。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可
    2024-01-20
    375人看过
  • 老板欠工资老是拖怎么起诉他
    一、老板欠工资老是拖怎么起诉他如果你的老板欠你工资并一直拖延不还,以下是一些可能的步骤来起诉他:收集证据:收集所有与工资欠款相关的证据,如工作合同、工资单、银行转账记录等。这些证据将帮助你证明工资欠款的存在。确定适用的法律和劳动法规:了解适用于你所在地区的劳动法规定,以及关于工资支付的具体规定。这将有助于你了解自己的权益和法律依据。咨询劳动法律专家:寻求专业的劳动法律专家的帮助非常重要。他们将根据你的具体情况评估案件的可行性,并为你提供适当的法律建议。发送正式的催款函:在采取法律行动之前,可以尝试通过发送正式的催款函来促使老板还款。这封函件应该清楚列出工资欠款的金额、期限和催款要求。提起劳动仲裁或诉讼:如果催款函没有效果,你可以考虑向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。根据地区的规定,你可能需要填写申请表格并提交相关证据。参加仲裁或庭审:一旦你的案件被受理,你将被要求参加劳动仲裁或庭审。在这个
    2023-12-15
    310人看过
  • 拖欠工资起诉公司怎么写申请
    一、拖欠工资起诉公司怎么写申请拖欠工资起诉公司写申请需要写明下列内容:1.原告的身份信息。即姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。2.被告的身份信息。即法人或者其他组织的名称、住所等信息。3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。拖欠工资起诉一般存在于下列情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资无财产可执行怎么办拖欠工资无财产可执行的,法院会终结本次执行程序。待被执行人有财产时,再恢复执行。申请人如果发现被执行人有财产的线索,可以向法院提供,由法院依法强制执行。法律依据:《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百一十九条,经过财产调查未发现可供
    2023-07-01
    480人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司拖欠工资怎么在网上举报
      宁夏在线咨询 2022-10-01
      找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近
    • 在工地起诉工资拖欠怎么投诉律师
      河南在线咨询 2023-07-10
      律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费: 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含5
    • 拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
      香港在线咨询 2023-04-03
      没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”这条规定进一步说明,对是否支付工资的劳动争议,应该由用人单位承担举证责任。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民法院完全可
    • 网上投诉拖欠工资应该怎么处理?
      河北在线咨询 2022-11-04
      用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(即劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    • 起诉拖欠工资怎么写欠条
      山东在线咨询 2022-02-17
      根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条:。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理的规定。如你与用人单位或者老板协商解决不成,你可以直接向法院起诉,请求法院判令用人单位或者老板及时足额给付所拖欠你的工资,以维护你的合法权益。