公司法人辞职后应采取哪些措施
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-18 21:15:57 402 人看过

一、公司法人辞职后应采取哪些措施

1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;

2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取;

3.到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4.最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

二、辞职和辞退的区别是什么

1.含义有区别。

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。

2.行为的发生主体不一样。

辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。

辞退是用人单位向劳动者提出的,属于劳动者的被动行为。

3.行为发生的原因有区别。

辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,或职工根据自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况,解除与职工劳动关系的一种措施。

4.行为发生的程度不一样。

辞职是中性的,是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。

辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。

三、直接离职不辞职的后果会是什么

直接离职不辞职的后果如下:

1.用人单位可能以此为理由克扣工资;

2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;

3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;

4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。

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