订立合同一般应具备什么内容
来源:法律编辑整理
时间: 2022-06-17 18:24:50
160 人看过
订立合同一般应具备的内容包括:1、合同当事人的姓名、住址、联系方式;2、合同的标的、质量、数量、价款或报酬;3、付款方式、期限、地点;4、违约责任以及争议解决条款等。订立合同一般应具备什么内容的法律依据
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《中华人民共和国民法典》:第二章 合同的订立 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:\n (一)当事人的姓名或者名称和住所;\n (二)标的;\n(三)数量;\n(四)质量;\n(五)价款或者报酬;\n (六)履行期限、地点和方式;\n (七)违约责任;\n (八)解决争议的方法。\n 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
建立劳动关系的劳动合同一般应当订立哪些内容
194人看过
-
当事人订立合同应具备什么条件以及订立合同的原则
234人看过
-
什么是质权,质权合同应具备哪些内容?
140人看过
-
一般的劳动合同,需要具备下面几个内容:
104人看过
-
应具备哪些条件要订立合同
308人看过
-
一般签订合同内容由谁约定
446人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
签订劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当约定什么内容, 如何订立广西在线咨询 2022-03-181、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期
-
监理委托合同一般都应具备的基本内容都有什么?辽宁在线咨询 2023-02-22依照本法及其他有关法律、行政法规的规定,委托监理合同的主要内容应当包括: 1、工程名称; 2、工程地点; 3、监理职责,即监理人所应承担的监督工程的进度和工程质量的合同义务; 4、监理费用及支付方法,即发包人向监理人支付的报酬及以何种方式支付。
-
应具备哪些内容,签订劳动合同的作用是什么四川在线咨询 2022-10-05对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。对于用人单位,
-
劳动合同一般应该什么时候订立吉林省在线咨询 2023-12-121、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
-
订立合同一般具备哪些条款合同形式又有哪些江苏在线咨询 2023-02-02订立合同一般具备的条款有: 1.标的,即合同权利义务所指向的对象; 2.质量和数量,即确定合同标的的具体条件; 3.价格和酬金; 4.履行的期限、地点和方式; 5.违约责任和争议解决的办法。 合同的主要形式有: 1.口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。 2.书面形式,是指以文字表现当事人所订立的合同的形式。