生三胎受劳动法保护吗
来源:互联网
时间: 2023-04-15 17:41:09
326 人看过
超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说,超生和受不受法律保护没有关系。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣受到劳动保护法保护吗
260人看过
-
三胎享受医保吗
142人看过
-
胎儿的生命权是否受宪法保护
294人看过
-
暑期打工大学生不受《劳动法》保护
224人看过
-
劳动合同法第三胎有产假吗?
146人看过
-
公益性岗位劳动合同受劳动法保护吗?
324人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#三胎
词条
三胎一般指三孩政策,是积极应对人口老龄化,是中国实行的一种计划生育政策。2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。... 更多>
#三胎
最新文章
#三胎
相关咨询
-
劳动法对超生三胎有没有保护山西在线咨询 2023-09-10超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说,超生和受不受法律保护没有关系。
-
劳动者受第三胎保护会被本人免责吗吉林省在线咨询 2023-10-20怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
-
劳动者怀第三胎受劳动法保护么,有没有法律规定上海在线咨询 2023-10-07劳动者怀第三胎受劳动法保护。孕期女职工受以下保护:用人单位在孕期依法支付工资;劳动合同期满,顺延至孕期结束;除存在过失性辞退情形外,不得解除劳动合同;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;其他。
-
第三胎监护人有劳动法吗澳门在线咨询 2022-11-28怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
-
超生三胎,劳动法能保护我吗,具体的规定是什么青海在线咨询 2023-11-24超生三胎劳动法能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的,单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说,超生和受不受法律保护没有关系。