一、辽宁机关事业退休金怎么调整的？

机关事业单位退休人员养老金具体调整办法和标准如下：

定额调整：

1．符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2．其他退休（职）人员，每人每月增加78元。

挂钩调整：退休（职）人员按照本人xxx年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3．4％的比例增加基本养老金。

倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老

金：xxx年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每

月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

二、退休金是按什么标准定的？

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：

①基础养老金＝（退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1％

②个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

③过渡性养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1．3％×平均指数。

法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”

定额调整，挂钩调整，倾斜调整，构成了辽宁省事业单位退休金的调整方式。员工的退休金与员工缴纳养老保险的年限，缴纳养老保险的基数，员工退休前本地上一年度月平均工资有关。因为员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三部分组成的，这三部分与上面提到的三点有密切的联系。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。