尊敬的公司领导：我有XX，XX的教育背景。2011年1月起，在XXX分行营业部担任劳务派遣员3年，现为营业部柜员。
我在工作期间表现良好，工作认真勤奋，个人工作能力和处理能力有了明显的提高。本人熟悉本岗位业务，积累了宝贵经验。2012年获得销售部年度先进个人荣誉。业余时间，我在广播电视大学学习会计相关课程，顺利毕业。在今后的工作中，我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的能力和业务水平，更好地为ABC服务。本人愿意长期为XX银行服务，渴望成为x银行的正式员工，与x银行共同发展进步，特此申请参加录用确认考试，并希望领导批准！敬礼！
应聘者：XX
工作单位：XXX分公司业务部负责人：
2010年8月9日，我成为中国建筑工程公司的劳务派遣工。到今年为止，我已经在建筑工程部工作了三年。根据建工部劳务派遣人员调动相关文件要求，本人具备调动资格，现申请成为建工部正式员工。
作为一名劳务派遣工，刚来建工部门时，我很担心如何与新领导、新同事相处，如何做好工作。然而，建筑工程部轻松和谐的工作氛围和团结向上的企业文化，很快就解除了我的不安和彷徨。在与施工部签订劳务派遣合同之初，通过施工部相关部门和项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，进一步巩固和提高了自己的实际施工技能，迅速适应了施工部施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的全过程和基本质量要求。
在这三年的工作中，我严格要求自己，认真及时地完成班长交办的每一项任务，同时主动为团队分担后顾之忧；对于专业和非专业问题，我虚心向同事学习，不断完善和充实自己。当然，我工作中难免会有一些小错误，需要领导纠正。在此，我要感谢上级领导和同事的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的提醒和纠正。
经过这三年的努力，我已经能够胜任目前所从事的工作，在混凝土浇筑的砌墙、抹灰、振捣、压光等方面都能做得很好。当然，我还有很多不足，经验有待提高，团队合作能力也有待进一步提高，我需要不断学习，提高我的施工操作能力。
申请人：
2013年4月30日第3部分：劳务派遣正式用工申请，具有XX学历。现为某部门秘书，主要从事某部门秘书工作（我的专业）专长：打字速度90字/分钟，熟悉办公软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：
（1）协助领导处理什么工作；
（2）负责负责部门的合同评审；
（3）负责部门的秘书工作；
（4）负责部门的日常后勤事务；
（5）参加各类会议的会务；
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劳务外包劳务外包不是正式员工，但是可以把劳务外包工转为成正式员工。（一）劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企业效益。（二）正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是一进企业门，一辈子是企业的人，不论干好干坏都不能开除意义上的铁饭碗。（三）其实公司想把外包劳务工转成正式工是可以的，公司与外包劳务公司协商，先让这位外包员工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由你们公司办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序。但是不建议你们设定试用期，或者试用期工资与转正后相同，因为已经工作了一年了，再降工资试用，这样会让劳务外包工很不开心，公司也不差这点钱。还有一个问题，就是工龄的问题，你们公司是否认可外包劳务期间的工龄，如果认可没2023-02-28274人看过 -
工伤鉴定申请一、工伤鉴定申请书格式如何书写?申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会保障局二、标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T162023-04-28112人看过 -
劳动仲裁申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月共54455.15元，其中：1、延时工作时间费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常2023-04-27457人看过 -
劳务外包一、劳务外包：劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企业效益。方便快捷解决以下问题：1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。二、正式员工：正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。区别于非正式员工，即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工2023-02-20315人看过
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劳务派遣劳务派遣工与正式员工之间并无联系，所以劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从实习生转为正式员工的。一、入职和转正的区别1、入职与转正的概念不同2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3333、可否随意辞退方面不同。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同。二、劳务派遣会有年终奖吗劳务派遣有年终奖。劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥2023-03-08309人看过 -
合同期限一、劳务承包合同如何书写劳务合同范本（参考）甲方：名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿＿＿乙方：姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿用工形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴证编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿因生产、因工作需要，经考核、录用乙方＿＿＿＿＿为＿＿＿＿＿工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿工作（岗位）；劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年（月），从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。其中试用期为＿＿＿＿个月，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。二、基本权利和义务：甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；3、做好2023-04-23335人看过
劳务外包是指对于企业而言，是一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。... 更多>
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正式退休申请书范文如何写新疆在线咨询 2022-09-04退休申请书×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：×××申请日期：××××年××月××日附：本人基本情况：姓名：×××性别：女号：×× -
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保外就医申请书如何写格式河南在线咨询 2022-09-16是监外执行的一种，指被判刑的服刑人员生病之后，由于监狱中的条件无法医治，只能到外面的医院进行救治的行为。保外就医申请书范文申请人：某某某--身份基本信息及与被申请人的关系。被申请人：某某某--身份基本信息及服刑基本情况。申请事项：请求对某某某予以保外就医。事实与理由：一、某某某犯罪基本情况：二、疾病情况：鉴于某某某情况和本人病情，特提出申请，望根据法律的规定，给予批准对被申请人予以保外就医为谢 -
劳务工转合同工申请书如何写？西藏在线咨询 2022-08-06申请的时候，一般这样写吧:尊敬的领导：我叫×××。我是××××年×月×日到……在贵公司工作。现在……请批准。合同的话，甲方（具体聘用单位）：.乙方（受聘人）：身份证号码：.丙方（受聘人的担保人）：身份证号码：.兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、
