老板猥亵员工算刑事拘留吗
来源:互联网
时间: 2024-08-11 14:41:45
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至于公司负责人对其职员实施不当行为的案件,究竟能否构成刑事拘留这一司法程序的决定因素,则要依据具体情况下的情节严重程度进行评估判断。
一般来说,此类行为严重侵犯了他人的性自主权利与人格尊严,属于刑法严格追究的行为。
从法律角度来看,以暴力手段、恐吓威胁手段或其他非法手段强迫他人进行猥亵或侮辱女性的行为,将面临最低五年期限的有期徒刑或是拘役处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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