离职和被辞退的差距在哪里-法师兄

离职和被辞退的差距在哪里

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 02:34:21 418 人看过

一、离职和被辞退的差距在哪里

自己辞职和被公司辞退的区别：

1．主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；

2．后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。

二、离职申请怎么写有法律效力

辞职报告内容为被申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

离职申请书的格式可以参照下列内容仿写：

1．第一部分是劳动者与用人单位的一些基本信息，如离职员工的姓名、电话号码、联系住址、身份证号码等；以及用人单位的名称、社会统一信用证代码、法定代表人的姓名等。

2．第二部分就是写离职员工在职时的一些基本信息，如职工在本单位的工作岗位、工作时间、工作期限以及劳动报酬等。

3．第三部分可以写离职的事实以及理由，这部分可以写职工在本单位的工作期限比较短，而且发展的空间较小，工资福利也比较低，故为了长远发展的考虑，最终决定辞职。感谢用人单位这段时间来的照顾与指教。

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

三、离职后如何自己续交社保

1．自己交城乡居民社保自己可以以个人身份去交居民社保，在户籍地就可以缴费，居民社保总共包括两个缴费项目，一个是居民养老保险，一个是居民医保，这两个缴费项目可以全部都交，也可以选择其一交，按照自己的实际需求来就行；

2．以灵活就业者身份交职工社保自己可以以灵活就业者身份去缴纳职工社保，同样需要在户籍地缴纳，这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别，也只有两个缴费项目。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
撤职与免职的差异在哪里

一、撤职与免职的差异在哪里1．定义，撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。2．性质，撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。3．意义，撤职的意义有：（1）有利于克服官僚主义，防止权力腐败；（2）完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段；（3）促进其他各项监督工作的开展。免职的意义是完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。二、撤销职务和降级的区别是什么撤销职务和降级的区别是：1．客体不同，撤职处分撤销的是公务员的行政职务，降级处分降低的是公务员的职务级别。2．撤职处分包含降级。3．幅度不同

2023-08-11

306人看过
离职证明
辞职和辞退的离职证明

一、辞职和辞退的离职证明辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明要素离职证明范本，主要包含以下要素：（一）劳动单位基本信息；（二）劳动者基本信息；（三）劳动关系建立日期；（四）劳动关系解除日期；（五）劳动关系期间劳动者担任职务（六）解除劳动关系的原因；（七）双方签名盖章等。三、《劳动合同法》对离职证明的规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工

2023-06-14

184人看过
辞职
离职和辞职的意义有何差异?

离职和辞职有何区别如下：1、类型不同，离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职；辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请，双方协商一致解除合同；2、含义不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。员工自动离职和辞职有什么区别1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而

2023-07-12

188人看过
犯罪构成
贪污罪和滥用职权罪的差异在哪里？

贪污罪和国有公司人员滥用职权罪虽然都可由国有公司人员构成，但存在明显区别：1、是在造成国有资产损失的主观心理状态上，贪污罪是由直接故意构成，而国有公司人员滥用职权罪对国有资产造成的损失往往是非直接故意所致；2、是在主观目的上，贪污罪是以非法占有为目的，而国有公司人员滥用职权罪一般不具有非法占有的目的；3、是在客观表现上，贪污罪是以侵吞、窃取、骗取等方法非法占有公共财产，而国有公司人员滥用职权罪是以超越职权或者不适当行使职权，造成国有公司严重损失。本罪与贪污罪的界限如前所述，职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。从犯罪构成上看，两者的相同点是：1、主观上均由故意构成；2、客观方面都表现为利用职务上的便利；3、在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为。但是与贪污罪又有明显不同，具体区别有如下几个方面1、主体要件不同，这是职务侵占罪

2023-07-04

475人看过

履行职责
转业军人和退伍军人的差异在哪里？

复员和退伍是军人在服役期满或完成任务后返回家庭或原工作单位的不同方式。复员军人是继续服役的军人，而退伍军人则是完成任务后回家的军人。自愿选择复员的是中级以上士官和军官、文职干部，而退伍军人则需要依据军委计划和民政部门安置办安排进入单位工作。复员和退伍的意思差不多，但他们的专业领域不同。复员军人是留队继续服役的军人退伍回家，其实也是退伍军人，只是比退伍军人服役时间长一些。退伍军人就是服役期满回家的。而转业则会分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。依据《中华人民共和国兵役法》规定：只有中级以上（三级、四级、五级、六级）士官以及军官和文职干部才有退役前可以自愿选择转业。退伍后依据军委计划和民政部门安置办直接进入单位工作的。区别：复员军人和退伍军人的职业去向复员军人和退伍军人的职业去向是两个不同群体,在法律上有一定的区别。根据《中华人民共和

2023-09-01

495人看过
退休
内退和正式退休区别退休工资差距

内退和正式退休区别退休工资差距是：1、概念不同：内退，指的是因为员工的个人原因，部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休，指的是员工在达到法定退休年龄之后，在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式；2、工资待遇不同：内退的工资待遇比较低，正式退休的工资待遇比较高。内退会影响退休金吗内退会影响退休金。内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少（公积金也减少），直接影响退休时养老金数额。职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说，就是在编不在岗。符合以下两个条件

2023-08-09

436人看过
法律综合知识
公款挪用和职务侵占的差异在哪里

一、公款挪用和职务侵占的差异在哪里公款挪用和职务侵占的差异在：1．挪用公款罪的主体是国家工作人员，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员；2．挪用公款罪的行为方式包括挪用公款归个人使用，数额较大，进行非法活动、营利活动或者超过三个月未还的；而职务侵占罪的行为方式仅包括将本单位财物非法占为己有，数额较大的。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以

2023-08-22

151人看过
辞退
被裁员和被辞退的法律规定有哪些差异？

辞退，法律上的专业说法是：用人单位单方解除劳动关系。在这种情况下，只要员工没有过错，那么用人单位在解除劳动关系的同时，应当依法支付员工相应的经济补偿金。至于裁员，法律上的专业说法是：经济性裁员。经济性裁员有非常多的限制条件，具体来说：第一，经济性裁员必须提前通知工会或者全体员工，在听取意见之后，还要将方案上报人社局；第二，经济性裁员优先裁掉新员工；第三，经济性裁员之后，如果用人单位在六个月之内恢复用工，应当通知通知被裁掉的员工，并且优先录用这些员工。试用期和正式工被辞退都有什么区别1、试用期和正式工被辞退的区别：试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低；如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的，则试用期劳动者能获得的也更少。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低

2023-08-06

111人看过

辞职
辞职信和辞职申请书的差别

辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书是协商解除老动合同的意向书，领导可以批准也可以不批准。辞职申请书往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。值得注意的是：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信

2023-04-30

61人看过
辞职
辞职和任免的差别

辞职和任免的区别。如下：1、两者的定义不同。辞职是指员工主动辞去工作职务，与用人单位解除劳动合同关系；任免是指用人单位任用或免去某一员工的职位；2、二者的主体不同。辞职的主体是劳动者本人；任免的主体是用人单位，任免由用人单位根据劳动者的实际情况，予以实施；3、两者的结果不同。辞职意味着与用人单位再无关系，任免劳动者与用人单位之间的关系依旧存在。自离和辞职的区别有哪些自离与辞职的主要区别：自离不需要提前通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即单方面解除劳动合同；劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳

2023-07-08

360人看过
借款
借款和欠款的差异在哪里？

借款和欠款的区别主要是：1、产生的原因不同：借款是债务人向债权人借出款项，欠款是债务人因买卖、保证等行为产生的债务；2、二者的凭据，即借条和欠条的效力不一样。当借条持有人凭借条向法院起诉后，由于通过借条本身较易于识别和认定当事人之间存在的借款事实，借条持有人一般只需向法官简单地陈述借款的事实经过即可；但是当欠条持有人凭欠条向法院起诉后，欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方对此事实进行否认、抗辩，欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成的事实。欠款人和借款人区别欠款人就是欠了别人的钱，自己还没有还的，借款人就是借了别人的钱，自己还没有还的，借和欠的含意并不一样，在一些法律纠纷中，会因为字眼来大做文章。（1）借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款；（2）借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款，

2023-06-30

136人看过
全国人民代表大会
法律和条例的差别在哪里？

法律由全国人大或全国人大常委会制定，行政法规由国务院制定，地方性法规由省级人大或国务院批准，部门规章由中央各部委制定，条例由国家制定或批准。法律和条例存在一定的差异，具体如下：1、法律是由全国人大或者全国人大常委会制定的；2、行政法规是由国务院制定的，其法律效力低于法律；3、地方性法规是由省级人大或国务院批准的较大城市人大经省级人大批准制定的，其法律效力低于行政法规；4、部门规章是中央各部委制定的，其法律效力低于地方性法规；5、条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也可以指团体制定的章程。如何区分法律与条例？法律和条例在许多方面都有相似之处，但它们也存在一些显著的区别。法律是由国家或地区制定的，具有普遍适用性，适用于所有人在所有时间。而条例是由特定的组织或部门制定的，通常只适用于特定的人群或地区。此外，法律通常具有更严格的规定和更高的处罚，而条例通常具

2023-11-19

169人看过

审计机关
税票和发票的差异在哪里？

税票和发票不一样。1、性质不同。发票是消费者在进行消费时获得的消费证明。而税票是公民或法人取得收入时，税务机关给的能够证明已经履行了纳税的义务；2、本质上二者不同。发票是在支出时获取的票据。而税票是收入时出具的票据；3、发票和税票的样式不一样。此外二者的税率和用途都不一样。发票与税票的区别是什么税票是缴税的凭证，发票是购货的凭证，税票和发票是两回事。税票即完税凭证，是税务机关根据税法向纳税人收取税款时使用的专用凭证，是纳税人依法履行纳税义务的合法证明。税票主要包括两类：（1）税收完税证，它包括通用完税证、定额完税证和印花税票等。（2）税收缴款书。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。《中华人民共和国发票管理办法》第十一条印制发票的企业按照税务机关的统一规定，建立发票印制

2023-07-05

464人看过
法律综合知识
盗窃罪和职务侵占罪的差距是什么

一、盗窃罪和职务侵占罪的差距是什么1．主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司，企业或者其他单位的人员，而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。2．犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。3．犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。二、公司职务侵占罪辩护词的内容有哪些公司职务侵占罪辩护词的内容有被告人及辩护人的基本信息、案件基本情况、法律依据、申请减刑的请求以及需要说明的事项等。辩护词是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见，部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉，以证明被告人无罪、罪轻的文书。三、涉嫌职务侵占罪会怎么判1．构成职务侵占罪的

2023-09-09

267人看过