这段文字详细阐述了伤残者不同等级所享有的不同补助金、伤残津贴和护理费的计算方式，以及医疗费、住宿费、交通费等实际发生的赔偿方式。为伤残者提供了明确的补贴政策，以便他们能够得到及时的、合理的赔偿。

一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月，三级伤残补助金为23个月，四级伤残补助金为21个月，五级伤残补助金为18个月，六级伤残补助金为16个月，七级伤残补助金为13个月，八级伤残补助金为11个月，九级伤残补助金为9个月，十级伤残补助金为7个月。

二、伤残津贴：一级为本人工资的90％，二级为85％，三级为80％，四级为75％，五级为70％，六级为60％。

三、护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

四、医疗费、住宿费、交通费等按实际发生的赔偿。

工 伤 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到人身损害的情况下，用人单位应当承担的赔偿责任所依据的法律规定和标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

医疗费用是指工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。康复费用是指工伤职工因治疗工伤后需要康复所产生的费用，包括康复费、康复器材费等。

残疾赔偿金是指工伤职工因工伤导致残疾后，从工伤保险基金中获得的赔偿金。根据残疾程度的不同，残疾赔偿金的标准也有所不同。

误工减少的收入是指工伤职工因治疗工伤后，因不能正常工作而减少的收入。工伤保险基金按照工伤职工平均工资的一定比例给予工伤职工本人或者其直系亲属的误工补贴。

死亡赔偿金是指工伤职工因工伤导致死亡后，从工伤保险基金中获得的赔偿金。死亡赔偿金的标准根据工伤职工本人或者其直系亲属的生前平均工资的一定比例确定。

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工伤导致供养的亲属受到损失后，从工伤保险基金中获得的抚恤金。供养亲属抚恤金的标准根据供养亲属的实际需要和前3年平均工资的一定比例确定。

一次性工亡补助金是指在工伤职工因工伤死亡后，从工伤保险基金中一次性给予的补助金。一次性工亡补助金的标准上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

根据所给文本编写的80字结语，主要介绍了工伤赔偿标准的相关内容。具体来说，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月，三级伤残补助金为23个月，四级伤残补助金为21个月，五级伤残补助金为18个月，六级伤残补助金为16个月，七级伤残补助金为13个月，八级伤残补助金为11个月，九级伤残补助金为9个月，十级伤残补助金为7个月。伤残津贴的标准为一级为本人工资的90％，二级为85％，三级为80％，四级为75％，五级为70％，六级为60％。护理费的标准为完全生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分生活不能自理的按40％，部分生活不能自理的按30％。医疗费、住宿费、交通费等按实际发生的赔偿。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。