被国企收购后员工性质
来源:互联网 时间: 2023-03-28 08:12:53 236 人看过

1、公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;

2、不符合上述情况的,不是国企员工。

一、关于公司注册后什么不能担任公司股东

下列人员不能成为公司股东

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力人

2、公务员。

3、党政机关的干部。

4、现役军人不可以投资公司成为股东。

5、处级以上领导干部配偶、子女;国有企业领导人、国企领导人配偶、子女按照规定不能投资领导管辖行业和领域的企业成为主要股东;银行工作人员不能在同类业务范围内投资注册公司成为股东。

二、国企会不会辞退员工

国企会辞退员工,但是会给一定的经济补偿。

用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包括以下情形:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;

4、劳动者同时与其余用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其余部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

三、传销公司员工是否有责任

传销公司员工有责任。传销公司员工如何定罪取决于员工在传销组织中的地位和作用。作为传销公司的员工,如果涉及传销相关事宜,或多或少应承担责任。情节严重的,甚至可能成立共同犯罪。因此,如果确定是传销公司的员工,最好尽快报警,这样可以减少自己行为的违法性和危害性,或者为自己争取适用坦白自首情节的诉讼利益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多自首相关文章
  • 企业被国资委收购员工有什么变化吗
    公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。公司被收购,原有员工直接就变成新公司的员工,一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员,按照法律,根据工作年限,必须支付N+1的补偿给员工,收购协议签之前裁员,就原公司支付,签之后裁员,就新公司支付,不能不付,否则可以直接去劳动仲裁,基本这种情况仲裁都会支持员工。一个误区:将公物交由国务院国资委管理国家所有的公物与私物应当受到不同性质的法律调整,这是已建立市场经济体制的大陆法系国家的普遍做法。国务院国资委的成立就是对这一做法的回应。我国加入WTO后,为尽快建立和完善我国的社会主义市场经济体制,迫切需要成立一个代表国家行使国有财产所有权能的市场主体,即国资委。这一做法无疑受到了国库行政理论的影响。国库行政是指国家处于与私人相当之法律地位,并在私法支配下所为
    2023-07-03
    442人看过
  • 被国企收购的企业是国企吗
    公司被国企收购不是一定会变成国企。应当按照企业的资本性质进行判断。若该被收购公司中,国有企业已经占据绝对控股地位的,则应当认定为国有企业。若被收购公司中,国有企业未形成绝对支配的,则不得认定为国有企业。一、国企职工穿工作服违反法律法规吗国企职工做工作服,如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用,则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府,分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。二、国企股东可以是个人吗一般,国企是国有资本控股,个人股东只是参股。参股必须出资,不出资是不可能的。同股同利,股东都有分红的权益。国有企业的大股东是政府。国有企
    2023-03-11
    411人看过
  • 国企改革:被私企收购,员工安置问题亟待解决
    国企被私企收购后员工的安置问题如下:1、某个年龄以上的,一律办内退,具体年龄的设置要综合考虑,关键是人数和费用,即考虑公司的承受能力;2、剩下的人员,自愿去的应该解除与原国企的劳动合同,并给与补偿,按一年一个月工资的标准补偿,去私企重新签订劳动合同;3、不愿去的根据上班年限,一年补偿多少钱,然后让其自谋职业。上市公司被收购怎么安置员工?被上市公司收购,职工与原公司签订的劳动合同继续有效,由收购的上市公司继续履行。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位被上市公司收购的,不影响劳动合同的履行。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条在下列情况下,企业可以解除劳动合同:(一)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照《国务院关于国营企业辞退违
    2023-07-07
    104人看过
  • 企业被政府收购员工怎样解决
    公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为:按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法规定辞退员工要怎样补偿解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二、民法典上下写的
    2023-06-19
    499人看过
  • 国企收购私企:员工是否会遭遇工作压力?
    不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要)作用,竞争力分析,奉献,以及淘汰可能性。公司被国企收购会不会变成国企公司被国有企业收购后,会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定,是不能一概而论的。《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。《中华人民共和国企业国有资产法》第四十条企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定。重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制,履行出资
    2023-07-02
    246人看过
  • 国企改制后的企业是什么性质
    国企改制后的企业是混合所有制企业。国企改制后其性质已不再是纯国有企业,也不是纯私有制企业,其主人是股东大会,股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。国有企业一切财产都是国家的,没有其他投资者、出资人,所谓全民所有制就是人人都有,人人都有实际上就是人人都没有,自然也就没有人对企业的资产负责任。改制后,国有法人和职工持股会成为公司的两个投资者,两个投资者分别以其出资额为限对公司负有限责任,从而改变了过去国有独资一统天下并负无限责任的局面。集团公司和各子公司,都是法律地位平等的企业法人,是以产权为纽带的投资与被投资的关系,没有领导与被领导的关系。集团公司对控股子公司,不能再像过去那样以行政手段直接管理,而是通过行使股东权力来管理。国企改制职代会的作用张喜亮国企改制职代会的作用中国劳动关系学院张喜亮在国有企业改制的过程中,职工代表大会有着决定性的作用。国家经贸委、劳动和社
    2023-07-23
    391人看过
  • 企业被收购后员工需不需要重新签订合同?
    可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体,只是变更了投资方和公司名称,换句话说公司实体是存续的,而所有员工也仍然服务于这家公司,且岗位和待遇等都没变化,那劳动合同无须重新签定,因为旧公司的权利和义务依然存在,可以用新公司的名义向员工发一份公文,说明公司名称的变更,及原有劳动合同的权利义务关系继续有效。公司被收购重新签合同吗原来合同有效,不需要重签合同。购买形式国外企业收购的程序或渠道是非单一性的,基本上可概括为间接收购和直接收购。间接间接收购指购买者并不向被购方直接提出购买的要求,而是在证券市场比高于股市价格水平的价格大量收购一家公司的普通股票,达到控制该公司的目的,其结果可能会引起公司间的激烈对抗;或者是利用一家公司的股价下跌之机,大量买进该公司的普通股,达到控制该公司的目的。直接直接收购是指收购者直接向一家公司提出拥有所有权的要求。如果是部
    2023-07-04
    281人看过
  • 国有独资公司员工性质
    国有独资公司
    国有独资公司员工性质是非公司制的经济组织。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有;国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理,国有独资企业依法取得法人资格,实行自主经营,以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。一、注册资金是什么意思注册资金指的是国家通过制定法律法规授予企业法人用来经营管理的财产,或者企业法人自身所拥有的财产的数额体现。这里的企业法人包括集体所有制、全民所有制、私营等企业,上述企业法人均需要办理登记才能获得企业法人资格。注册资金应当与注册资本相区别,注册资本包含在注册资金的范畴内。二、有限责任公司是国企吗?有限责任公司不一定是国企。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。所以有限责任公司包括国企,但不等于国企。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他
    2023-06-28
    218人看过
  • 企业被收购员工必须签新合同吗
    可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体,只是变更了投资方和公司名称,换句话说公司实体是存续的,而所有员工也仍然服务于这家公司,且岗位和待遇等都没变化,那劳动合同无须重新签定,因为旧公司的权利和义务依然存在,可以用新公司的名义向员工发一份公文,说明公司名称的变更,及原有劳动合同的权利义务关系继续有效。一、公司已经注销了签的合同有效吗如果在签合同的时候公司已经被注销,那么该合同为无效合同,因为签订合同的主体是不存在的。如果在签订合同的时候,公司没有被注销,该合同就是有效的。只能说在公司实体灭失后,若有公司的继受主体,由其继续承担合同权利义务,若无相关继受主体,公司所承受的合同的权利义务消灭。二、从总公司到子公司重签劳动合同吗企业员工从总公司调入子公司,原来的劳动合同有2种处理方式:1、原来的劳动合同继续有效,变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合
    2023-03-02
    230人看过
  • 怎么查询被公司被收购后的员工
    用人单位被收购,劳动合同继续有效,劳动者可以在新用人单位就业;被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以非过失性辞退,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司收购与合并有什么区别公司被收购员工怎么办收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为;并购是指两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司,并购一般是指兼并和收购。两者的区别在于:首先,收购属于并购的一种形式;其次,并购除了采用收购的方式,还可以采用兼并的方式,兼并又称吸收合并,是指两个独立的法人兼并和被兼并公司,通过并购的方式合二为一,被兼并公司的法人主体资格消亡其财产和债权债务等权利义务概括转移于实施并购公司,实施兼并公司需要相应办
    2023-07-27
    421人看过
  • 公司被国企收购是否会变成国企
    公司被国有企业收购后,会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定。一、公司股权可以收购吗?公司股权可以收购,但在收购过程中需要注意以下事项:1、应当查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。2、还应当查清目标公司章程的内容,尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请律师事、会计师、资产评估师等中介机构对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查,将尽职调查报告作为股权转让合同附件。收购者成为被收购公司的股东,可以行使股东的相应的权利,但须承担法律、法规所规定的责任。有鉴于此,在公司股权收购以前。收购者必须对该公司债务调查清楚.收购后若有未列举的债务.可要求补偿。二、公司被收购员工有赔偿金吗公司被收购,员工有没有赔偿金根据情况而定:1、公司被收购的,原劳动合同继续有效,劳动合同连续计算,由劳动者和收购的公司继续履行
    2023-04-11
    241人看过
  • 国企员工在嫖娼后被开除吗?
    一、国企也实行了劳动合同制,劳动关系受劳动法和劳动合同法调整,用开除方式解除劳动关系,显然缺乏法律支持,一般应当以解除劳动合同方式为宜。二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的,能否解除劳动合同(提问者用的开除),须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。旷工会被开除吗我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的
    2023-07-17
    169人看过
  • 股权出质后能否被收购
    一、股权出质后能否被收购1、股权出质后可以被收购。2、需要经过出质人和质权人的同意。3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百四十三条【以基金份额、股权出质的质权设立及转让限制】以基金份额、股权出质的,质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务或者提存。二、股权转让的程序有哪些1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)5、变更银
    2023-06-14
    169人看过
  • 员工性质是什么?对国有独资企业很友好吗?
    国有独资公司员工性质是非公司制的经济组织。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理,国有独资企业依法取得法人资格,实行自主经营,以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。被国企收购后试用期员工性质被国企收购后试用期员工性质变为国企员工。公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工。公司被收购,是投资人变更,不影响劳动合同履行。公司要求重新签订合同,可以视为劳动合同的变更,必须经过与职工协商,征得职工同意。职工不同意的,按原合同执行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国公司法》第七十条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,监事会成员中的职工代表由公司职工代表大
    2023-07-31
    361人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #自首
    词条

    自首是指犯罪分子犯罪后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。 针对犯罪较轻的,可免除处罚。如果是被采取强制措施的犯罪嫌疑人或者被告人和正在服刑的犯罪分子,若如实供述司法机关还未核查的本人其他罪行的,也... 更多>

    #自首
    相关咨询
    • 国企收购是否就是国企员工?
      台湾在线咨询 2022-11-13
      1、看具体情况来进行判定:公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;不符合上述情况的,不是国企员工。 2、法律依据:《公司法》 第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
    • 国企收购私企员工会转成正式员工吗
      宁夏在线咨询 2021-12-15
      不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要)作用,竞争力分析,奉献,以及淘汰可能性。
    • 被国企收购就是国企员工吗,具体的规定是什么
      江西在线咨询 2023-08-19
      看具体情况来进行判定: 其一、公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工; 其二、不符合上述情况的,不是国企员工。 《公司法》第六十四条规定,国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
    • 企业破产员工补偿与被国企收购补偿一样吗
      江西在线咨询 2022-10-05
      企业破产员工补偿与被国企收购补偿的法定标准是一样的。如果是劳动合同法实施以前的国企必制补偿是政策性操作,可以各地标准不一样。劳动合同法实施后,对员工(劳动者)解除劳动合同的补偿的法定标准是一样的标准。
    • 国企被收购后真的可能会变成国企吗
      北京在线咨询 2023-11-07
      公司被国企收购并不代表一定会变成国有企业。应当按照企业的资本性质进行判断。若该被收购公司中,国有企业已经占据绝对控股地位的,则应当认定为国有企业。若被收购公司中,国有企业未形成绝对支配的,则不得认定为国有企业。