保险合同的基本内容是什么-法师兄

保险合同的基本内容是什么

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:15:46 237 人看过

保险合同的基本内容一、保险合同当事人和有关当事人的姓名、住所。这是关于保险人、投保人、被保险人和受益人的基本情况的条款。他们的姓名、住所必须在保险合同中详细记载，以便他们在保险合同订立后有效地行使权利和履行义务。因为保险合同订立后，任何要求支付保险费、告知风险增加、调查风险原因、支付保险金等的请求，都会涉及当事人和关联方的姓名、住所，以及发生争议时的诉讼管辖权和保险责任涉外纠纷的法律适用。但是，在保险标的转移可以将保险利益转移给受让人的货物运输保险合同中，投保人可以在填写姓名时注明“或者其指定人”，保险单可以由保险人背书转让。此外，货物运输保险合同的保险单也可以是匿名的，随保险货物的转移而转移给第三方。

在保险合同中，通常应写明投保人、被保险人和受益人的名称和地址。保险公司的名称和住所已印在保险单上。第二，保险标的。明确保险标的，有助于判断投保人对保险标的是否具有保险利益。因此，保险合同必须明确保险标的。财产保险合同中的保险标的是财产、责任和信用；人身保险合同中的保险标的是被保险人的生命和身体。第三，保险责任和责任免除。保险责任是指保险合同约定的保险事故发生时，保险人对保险标的物的经济赔偿和给付责任。它们通常列在保险条款中。保险责任明确的是，保险人应当对实际发生的风险给被保险人造成的经济损失或者人身伤亡承担赔偿或者给付责任。保险责任通常包括基本责任和特殊责任。责任免除是对保险人责任的限制，即保险人赔偿和给付责任的范围。免责事由明确哪些风险事故造成财产损失或人身伤害，与保险人的赔偿责任无关，主要包括法定免责事由和约定免责事由。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险合同相关文章

法律综合知识
委托合同的基本内容是什么

1、委托人和受托人基本信息。2、委托人委托受托人处理的具体事务。3、委托期限。4、委托人（是／否）允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。5、受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。6、受托人将处理委托事务所取得的财产转交给委托人的时间、地点及方式。7、委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间和方式。8、报酬及支付方式。9、本合同解除的条件。10、违约责任。11、合同争议的解决方式。12、其他约定事项。一、民法典对受托人亲自处理委托事务的规定受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意或者追认的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意或者追认的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任；但是，在紧急情况下受托人为了维护委托人的利益需要转委托第三人的除外。二、委托合同的类型有哪些（

2023-03-22

390人看过
合同审查
合同审查的基本内容是什么

1、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的合同，审查担保人是否具有担保能力和担保资格。2、审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时，应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的的情形；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定。3、审查合同意思表示的真实性。4、审查合同条款是否完备。5、审查合同的文字是否规范。审查合同时，应对合同草稿的每一条款、每一个词、每一个字乃至每一个标点符合都仔细推敲、反复斟酌。确定表述准确无误。6、审查合同签订的手续和形式是否完备。(1)审

2023-02-26

67人看过
合同期限
劳动合同的基本内容是什么

（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间，休息和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、工作条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的条款外，用人单位和劳动者可以约定劳动者的试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事项，不签订劳动合同的影响将是多方面的。例如，与员工核心利益相关的工资、社会保险、工作时间、加班工资以及对女工的特殊保护条款都会对员工造成一定的伤害。“如果存在劳动关系，必须签订合同。为了完成一项工作，可以在一个月或两个月内签订劳动合同，可以是长的，也可以是短的，但不签订劳动合同的原因不能是短的。”在下列情况之一，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作十年

2023-05-07

477人看过
管制
合同管理的基本内容是什么

一、合同管理的基本内容是什么1、合同签订管理(1)签订合同的前期调查。每一项合同在签订之前，应当做好以下几项工作。①应当做好市场调查。主要了解产品的技术发展状况、市场供需情况和市场价格等。@应当进行潜在合作伙伴或者竞争对手的资信调查，准确把握对方的真实意图，正确评判竞争的激烈程度。③了解相关环境，做出正确的风险分析判断。(2)合同谈判和合同签署。谈判是指人们为了协调彼此之间的关系，满足各自的需要，通过协商而争取达成一致意见的行为和过程。合同谈判的结果决定了合同条文的具体内容。因此，必须重视签订合同之前的谈判工作。谈判要注意如下三个问题。①要制定切合实际的谈判目标。②要抓住实质问题。只有抓住了问题的实质和关键，才能衡量谈判的难度和距离，适当调整谈判策略。2、合同履行管理(1)合同执行。我国《民法典》（2021.1.1生效）第119条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按

2023-04-14

62人看过

合同期限
劳动合同的基本内容的是什么

一、劳动合同的基本内容的是什么根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的订立形式如何《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由

2023-04-16

411人看过
合同期限
劳动合同的基本内容的是什么

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同的订立形式如何《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动合同的

2023-04-06

79人看过